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体育管理的职业发展，你认为是什么呢？
一、体育管理职业的发展趋势
体育理论和管理理论进一步融合，不断提炼、归纳和总结出新的规律，在原有体育管理原理的基础上，总结概括出更具有体育管理特色的体育管理原理和原则，有中国特色的体育管理学已具雏形。在内容上，逐步走向基本原理和基本职能融于体育中观管理中，由注重宏观和中观的理论研究，向重视中观和微观研究延伸，体育管理学更具有实践应用性。
二、体育管理的职业发展前景
21世纪体育事业将会更加繁荣，对体育管理提出了更高要求，给体育管理学科的发展提供了广阔肥沃的土壤。西方发达国家许多高校都培养了大量体育管理人才，出现了各种体育管理的学术成果，同时其体育管理实践走在了世界前列。近年来，我国体育管理专业在各高校纷纷组建，正逐步走向成熟。随着市场经济的完善和体育事业的发展，对体育管理人才将有一个大的需求。同时，体育管理实践的领域正在不断扩大，这表明体育管理学具有强大生命力和广阔的发展前景。
三、体育管理的学科体系不断拓展完善
体育管理学将会进一步分化，学科体系将不断扩展。体育管理学的分化发展使其产生了体育管理原理、竞技体育管理学、学校体育管理学、社会体育管理学、军队体育管理学、体育产业管理、体育物业管理、体育信息管理、体育人才资源管理、体育科技管理和体育资金管理等二级学科。体育管理学的某些二级学科根据特殊需要，可能产生更深层次的学科。例如，体育产业管理的下面有可能产生体育旅游管理、体育广告业管理、体育经纪人管理、体育市场管理、体育无形资产管理等。社会体育管理有可能产生乡镇体育管理、社区体育管理、民族传统体育管理、伤残人体育管理和大众健身俱乐部管理等。
社会体育指导员的职业特征及发展趋势
可参考《社会体育导论》第二版 卢元镇主编。
P.269-277
其实，那现在的来说。社会体育指导员人数很少，也往往在公共场合发挥不出作用，就可以拿广场舞来举例子，一般都是自己学学然后教别人，根本没有传统意义上的社会体育指导员一说，而且这工作很辛苦工资很低。而且考出证的往往都是那些平时没有尽到社会体育指导工作的人，通俗的说就是以后工作需要了花钱买证。说良心话，我个人认为应该是这样，只有个人社会体育活动指导满足多少时数或后才具有一定的资格考取社会体育指导员。当然，要考取更高级别的需要更长的年限。以上仅代表个人观点。希望可以帮助你。
我国职业体育发展从哪些方面发展
中国体育职业化应尽快解决以下主要发展要素：
一、逐步完善运动项目的管理体制，加快协会实体化进程。由于职业体育是竞技娱乐产业，其运作方式与一般竞技项目有很大的区别，因此，就要求全国性单项组织下放更多的管理权，以维护投资者的利益。
二、依法完善俱乐部的运作机制。联盟自律机制是俱乐部运行的重要机制，目前我国职业体育尚无真正意义的联盟，该机制的建立有助于解决目前我国职业体育中的恶性竞争。
三、采取有效手段加强对职业体育的管理。政府应将职业体育的各种组织作为企业、社会团体来对待，主要依靠立法与司法系统对职业体育进行宏观调控，国家颁布的社会立法和经济立法均适用于职业体育的各种法人与自然人，在税收、合同、贿赂等问题上均应依法行事。
四、积极完善职业体育的商业经营机制。电视转播权转让收入、门票、赞助、运动员转会、标志产品开发是职业体育的几大支柱性收入。
五、加快经纪人队伍建设。我国体育经纪人刚刚起步，一批既懂体育规律又懂市场规律并深谙国际游戏规则的经纪人的介入是职业体育发展必不可少的发酵剂
体育教师的职业特征是什么
1、具有生物、心理、社会的三维体育观是近代人们对体育的科学认识。
2、脑力劳动和体力劳动相结合；室外为主，工作对象多活动范围广。
3、内外教学相结合；理论与实践相结合；时空严格、紧密结合。
4、工作对象的广泛性和重复性，工作的示范性和创造性，工作的艺术性和感染性，工作方式的个体性和集体性。
扩展资料
主要工作：
（一） 进行教育教学活动；
（二） 从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩；
（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五） 参加进修或者其他方式的培训。