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体育教师招聘考试考哪几门课程???
通常是:行政能力测试(考公务员那个)、专业知识笔试、两项成绩各占比例,一般为招聘的1:3进入 专业知识面试、最后1:1进入 体检
体育教师招聘,考试的内容包括哪些科目?
笔试科目:
1、教育学。
2、教育心理学。
3、心理学。
4、体育相关专业知识(专业知识因地制宜)。
面试内容:
1、说课。
2、答辩。
3、技能测试(跑,跳等体育内容)。
扩展资料:
教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型:
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
教师招聘流程:
1、公布岗位;
2、自愿报名;
3、资格审查;
4、考试和考核;
5、体检;
6、确定招聘人选;
7、岗前培训;
8、教师资格认定;
9、签订协议;
10、派遣上岗。
具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
参考资料来源:百度百科--教师招聘考试
体育教师招聘只有笔试,测试专业知识和教学能力,考哪些内容
体育教师招聘只有笔试,测试的科目是专业知识和教学能力,要考的内容有两大项:一是招聘岗位涉及的体育专业知识,包括学校在该学段现行的课本知识、高等学校体育专业的相关知识。二是体育教学能力,包括体育教案的设计、体育的教学方法等。
小学体育教师招聘考试内容
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