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惠州教师招聘体育学科(惠州市公开招聘教师)

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2019惠州市仲恺区教师招聘考试内容是教综+学科吗?

2018年惠州市仲恺高新区教师招聘笔试形式:

语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、心理、道德与法治以及信息技术教师岗位,采取闭卷形式进行,主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。

音乐、美术、体育教师岗位,不做书面考试,以考核专业技能形式进行。

2020年惠州仲恺教师招聘主要考什么内容?

采用面向社会公开招聘方式进行。考试由笔试和面试组成,满分均为100分,划定最低入围分数线均为60分。报考A、B类教师岗位的,经资格审查合格者免笔试,直接面试。

(一)笔试

1.语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理等7个教师岗位学科类教师采取闭卷形式进行,主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。

2.音乐、美术教师岗位,不做书面考试,以考核专业技能形式进行。

(二)面试

根据笔试成绩按所报考岗位职数1:3的比例从高分到低分经资格复审后确定参加面试的人员,如笔试合格人数不足,则按实际笔试合格人数确定面试对象。分数并列者一并入围。

面试对象须按规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的,视为自动放弃。资格复审不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,取消面试资格。

1.试教:主要考查应聘学科的文化知识传授能力,以讲课的形式进行(讲文段或课例)。

2.综合能力测试:主要考查教育教学等方面的知识和能力,以提问方式进行。

3.有关说明:考生备课时间为30分钟,试教时间为10分钟,综合能力测试时间为5分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节。

(三)考试成绩计算

A、B类岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩。

C、D、E类岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

惠州教师招聘考什么内容?

依据2018年惠州市教育局招聘直属公办中学教职员22人公告

笔试(或专业技能测试)考试内容及形式:

(1)英语、历史等2个教师岗位的“笔试”主要考查应聘学科的高中文化知识,以闭卷形式进行。

(2)体育、音乐、美术等3个教师岗位的“专业技能测试”主要考查应聘学科的高中文化知识及技能,分别如下:

①体育、音乐的“专业技能测试”包括“综合考核”和“专项考核”两大项。

②美术的“专业技能测试”包括“素描”和“速写”两大项。美术“专业技能测试”考场仅提供纸张,其余作画工具(如画板、炭笔、铅笔等)由应聘者自备。

(3)心理健康教育教师、物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医等6个岗位的“笔试”主要考查应聘学科的专业文化知识,以闭卷形式进行。

(4)职员岗位的“笔试”主要考查相关综合知识,以闭卷形式进行。

面试(含试教、综合能力测试)考试内容及形式:

(1)试教:

英语、历史、心理健康教育、体育、音乐、美术等6个教师岗位的“试教”主要考查应聘学科的高中文化知识传授能力,以讲课的形式进行。

(2)综合能力测试:

①英语、历史、心理健康教育、体育、音乐、美术等6个教师岗位的“综合能力测试”主要考查教育教学等方面的知识和能力,以提问方式进行。

②物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医等5个岗位的“综合能力测试”主要考查与本岗位相关的综合知识、实验操作能力等,以提问方式进行。

③职员岗位的“综合能力测试”主要考查管理等方面的知识和能力,以提问方式进行。

有关考试时间说明:

①报考英语、历史、心理健康教育、体育、音乐、美术等6个教师岗位的考生备课时间为30分钟,试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节,测试时间为5分钟。

②报考物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医、职员等6个岗位的考生直接进入综合能力测试环节,测试时间为5分钟。

广东惠州惠城区教师招聘考什么内容?

广东惠州惠城区教师招聘笔试内容一般为教综+学科知识,其中各学科题型题量为:

语文:单项选择题40题,多项选择题10题,作文1题

数学:单项选择题50题,判断题10题

体育:单项选择题50题,多项选择题10题,判断题20题

英语:单项选择题20题,完型20题,阅读3题

音乐:单项选择题45题,多项选择题10题,判断题25题

面试的题型题量一般为:备课20分钟,试讲10分钟。

  • 评论列表:
  •  闹旅只酷
     发布于 2022-09-01 17:00:17  回复该评论
  • 主要考查教育教学等方面的知识和能力,以提问方式进行。②物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医等5个岗位的“综合能力测试”主要考查与本岗位相关的综合知识、实验操作能力等,以提问方式进行。③职员岗位的“综合能力测试”主要考查

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