本文目录一览：
- 1、2020福建教师招聘考试笔试大纲有变动吗？
- 2、2020福建教师招聘考哪些科目呢？只能报考户口所在地的学校吗？往年的公告一般在哪里查看？
- 3、2020年福建教师招聘的考试安排是怎样的？
- 4、2020福建教师招聘笔试合格分数线是多少？教招多少分入面？
- 5、2020福建教师招聘笔试最低入面分数线多少？
2020福建教师招聘考试笔试大纲有变动吗？
2020年福建教师招聘考试大纲增删内容如下：
2020年福建省教师招聘考试大纲汇总
2020年福建省中小学新任教师公开招聘考试
教育综合知识考试大纲
（一）师德和教育法律法规与政策
新增或调整年份以下三部法律法规：
2.《中华人民共和国义务教育法》（2018年修正）（原2015年修正）
3. 《中华人民共和国教师法》（2009年修订）（原来没有年份）
12.《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》
13.《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教育部等7部门印发）
删去以下五部法律法规
7.《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)
11.《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》
14.《关于进一步加强学校体育工作的若干意见》
15.《关于全面加强和改进学校美育工作的意见》
16.《关于加强中小学劳动教育的意见》
（二）教育学模块
删除7.教师与学生 (3)教师的专业发展
新增2.教育与社会发展 （4）教育与人口
（二）心理学模块
新增以下内容：
19.问题解决的学习（4）创造性及其培养
23.心理健康 （1）心理健康概述 （2）中小学常见的心理健康问题
删除 5.思维 (3)创造性思维及其培养
表述调整
18.技能的学习 (1)技能及其种类 改为“（1）技能概述”
20.学习的迁移 (1)学习迁移及其种类 改为“（1）学习迁移概述”
2020年福建省幼儿园新任教师公开招聘考试
幼儿教育学科考试大纲
新增
（一）幼儿教育政策模块
6.《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》
（二）学前卫生学模块
2．幼儿膳食 （5）幼儿常见的食物中毒及其预防
删除
（一）幼儿教育政策模块
5.《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》
（三）幼儿园教育活动的设计与指导模块
（4）幼儿园户外体育活动
2020年福建省幼儿园新任教师公开招聘考试
教育综合知识考试大纲
调整表述
（一）时事政治模块
1．年度间国内外重大时事(2018年4月至2019年3月)。
修改为
1．年度间国内外重大时事(2019年4月至2020年3月)。
（三）学前教育学模块
4．儿童观
2019为：（2）当代儿童观
2020修改为：（2）现代儿童观的基本内容
7．幼儿园游戏
2019为：（4）幼儿园游戏的条件创设
2020修改为：（4）幼儿园游戏的环境创设与条件支持
新增
（三）学前教育学模块
2．著名教育家的教育思想
（6）杜威、维果斯基的教育思想
2020福建教师招聘考哪些科目呢？只能报考户口所在地的学校吗？往年的公告一般在哪里查看？
（一）各市、县（区）实施中小学幼儿园新任教师公开招聘工作，要根据本地中小学教师队伍建设和高考综合改革需要，加强精准招聘，加大紧缺师资和高中教师补充力度，改善教师队伍学科结构，满足开齐开足国家规定课程的师资需求。各县（市、区）补充的中小学音乐、美术、体育、信息技术等紧缺学科教师原则上应不低于当地补充数量的30%，低于30%的须经市级教育行政部门批准同意，其中中小学美育学科教师原则上应不低于当地补充数量的15%。同时，各地要在本级教职工编制总量内做好幼教师资补充工作，编制不足的，应以县域为单位进行统筹，或通过政府购买服务等方式补充。
（二）落实《福建省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》精神，支持各地采取专项公开招聘形式，招聘乡村教学点教师。对通过专项公开招聘到乡村教学点任教的教师，各县（市）教育行政部门应与其签订工作协议，明确任教岗位、服务年限、岗位职责、违约责任等事项，服务期限不低于三年。
（三）落实省政府办公厅《关于加强山区专业技术人才队伍建设十条措施的通知》，山区学校招聘教师可适当放宽学历、年龄、专业等条件，降低门槛。对报考人数不足的急需紧缺岗位，可降低开考比例。山区县可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县（市）户籍人员（或生源）招聘。对放宽条件招聘的教师，可设定5年最低服务年限。
（四）各地设置的中小学、幼儿园新任教师岗位资格条件应符合法律法规和有关政策规定，杜绝“因人设岗”“量身定制”现象。要严格实施教师资格制度，将持有相应教师资格作为教师聘用的前提条件。专项公开招聘工作以市、县（区）为单位组织进行，须做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘方案需报设区市人社局、平潭综合实验区党群工作部核准。
（五）承担“‘三支一扶’计划”、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目招募任务的市、县（区）须按照即将期满“支教”人员数量，安排一定比例（专门岗位）或采取专项公开招聘形式，用于招聘参加“‘三支一扶’计划”“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生报考中小学幼儿园新任教师岗位（非专门岗位）按现行规定享受笔试加分政策。退役士兵和退役运动员报考者按照省政府办公厅《关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》（闽政办〔2013〕87号）、原省人事厅关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知（闽人发〔2006〕10号）规定，享受笔试加分政策。
（六）各市、县（区）要高度重视中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作，加强对公开招聘工作的统筹管理。教育、人事、机构编制等部门要各司其职、密切配合、加强沟通，确保在规定时间内做好本地区中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案制定发布、资格审核、考试、聘用等工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。要严格程序、规范操作、严肃纪律，落实好事业单位招聘公开制度、回避制度、保密制度和集体决策制度，主动接受纪检监察部门的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
（七）本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）等有关规定执行。
2020年福建教师招聘的考试安排是怎样的？
2020福建教师招聘统考时间安排
3月16日-3月22日，网上报名、缴费资格、初审。
4月12日，全省统一笔试。（目前已延期）
5月13日前，公布笔试成绩。
6月，开展面试、体检、考核等工作。
6月底，发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。
7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。
7月-8月，补充招聘面试、体检等工作。
2020福建教师招聘笔试合格分数线是多少？教招多少分入面？
2020福建教师招聘入面分数线已公布，笔试成绩未达60分（原始分）不予入面。
这里福建教师招聘网给各位考生科普一下，由于教师招聘考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，但如果连最低入面分数线都未达到，那就根本没有进面的机会了。虽说每个职位的具体情况都不同，但总体上还是大相径庭的，大家可以参考60分的笔试合格线进行参考。
“教师招聘”笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。
考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。
福建教师招聘笔试成绩合格线历年都不会有太大的变动，基本控制在0-10分以内上下浮动。因此建议考生平常在做模拟测试卷的时候，以历年笔试合格线为参考标准。
2020福建教师招聘笔试最低入面分数线多少？
2020福建教师招聘入面分数线已公布，笔试成绩未达60分（原始分）不予入面。
这里福建教师招聘网给各位考生科普一下，由于教师招聘考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，但如果连最低入面分数线都未达到，那就根本没有进面的机会了。虽说每个职位的具体情况都不同，但总体上还是大相径庭的，大家可以参考60分的笔试合格线进行参考。
“教师招聘”笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。
考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。
福建教师招聘笔试成绩合格线历年都不会有太大的变动，基本控制在0-10分以内上下浮动。因此建议考生平常在做模拟测试卷的时候，以历年笔试合格线为参考标准。