本文目录一览：
- 1、最好看的电视剧排行榜前十名是哪些？
- 2、企业文化建设方案
- 3、从春晚常客到瘫痪在床，遭丈夫背叛的歌手陈红，如今怎样了?
- 4、上网课直播好还是录播效果好？
- 5、NFT是什么？
- 6、十字架与吸血鬼的人物介绍
最好看的电视剧排行榜前十名是哪些？
最好看的电视剧排行榜：《琅琊榜》、《甄嬛传》、《白夜追凶》、《大明王朝》、《走向共和》、《红楼梦》、《武林外传》、《延禧攻略》、《幸福照相馆》、《虎啸龙吟》。
《琅琊榜》是由孔笙、李雪执导，胡歌、刘涛、王凯、黄维德、陈龙、吴磊、高鑫等主演。十二年前七万赤焰军被奸人所害导致全军覆没，冤死梅岭，只剩少帅林殊（张哲瀚 饰）侥幸生还。
十二年后林殊改头换面化身“麒麟才子”梅长苏（胡歌 饰），建立江左盟，以“琅琊榜”第一才子的身份重返帝都。梅长苏以病弱之躯为昭雪冤案、为振兴河山，踏上了一条黑暗又惊心动魄的夺嫡之路。
《大明王朝》其实在历史正剧方面，是没有《康熙王朝》有名的，但是确实是一部十分不错的剧，在豆瓣上也达到了9.7分的高分，很多人甚至称赞这部剧是真正真实的历史中国，这部剧作为2007年的剧，但是比现在绝大多数剧都要优秀。
《延禧攻略》由于正撰写编导，当代红火的小生与小花们演绎出来的一部宫廷宫斗剧。里面更是有许多的我们熟知的演员。讲述的是一名小宫女靠着自己的聪明和勇气去寻找自己亲姐姐的死亡真相、继而在过程中与大猪蹄子的甜美爱情大剧。
该剧里璎珞可谓是主角光环满满，剧里的最帅气的角色都纷纷爱上了她，为保护她而不惜牺牲自己。她也勇敢地化解了这个宫廷带给他的许多困难，最后成了荣耀的皇贵妃。
企业文化建设方案
员工凝聚力的建设是需要一些团队才能运做的项目活动才可以，还要有比赛奖励。出方案要把目标，执行，防范都要写好。
企业文化建设这是一个团队合作完成的工作，应该你们几位负责的人多开会多协调多配合。要有一个总的工作计划，再进行分工，并对各个分工进行有效监管，月月周周总结评定，一个公司的文化建设不是一个活动一个月一年就能建立的，是一个长期要做的还要持续做的工作，有是永远做不完的工作，我们只能帮企业建立一套运行模式。所以，关键还是你的老板，他的理解是非常关键性的。他不理解的话，这个企业就很难建立起完善的运行机制。
我把自己经历的跟你说说，希望能帮到你。
1、收集并分析公司信息，先精炼出公司的口号，即一句很精辟的几个字就能概括的语句，比如“真诚到永远”。
2、提炼出公司的企业色，比如我们公司有四色，主色红，辅助色，黑，灰，银白。
3、设计公司统一的VI标志。
哎，很复杂的工程，还是把文化建设知识先给你看看吧，你多看几遍。
企业文化建设概述
1、企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。
2、企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业竞争，实质是企业的竞争。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。
3、企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。为此，应从建立现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特制的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。
企业文化建设的现状与特点
公司重组以来，特别是近年来的探索和多方面工作，公司企业文化建设取得较大进展，干部职工的认识在升华，领导者的意识和主动性、自觉性以及职工群众的积极性、创造性在不断增强。体现企业价值观念的企业精神经长期积淀业已形成，一些企业标识等经过上下多次反复征集、酝酿、修改也已确立。各分公司不断丰富和创新者企业文化，积累了一定的经验，已逐步实践探索并形成了具有本企业特色的企业文化，对企业建设发展所发挥的重要作用愈加明显。但从整个系统企业文化建设发展看还不够平衡，有些工作较为滞后，缺乏整体规划。 总公司企业文化建设呈现的特点，主要体现在工作的整体性和广泛的群众性，以及与政治、经济工作的一致性和载体的多样性。根据公司企业文化建设发展现状，为进一步深化并打造具有本行业本企业特色的企业文化，促进各项事业发展和进步，推进建设现代企业建设进程，实现可持续发展，特制定本实施纲要。以形成自己的管理风格和道德规范，造就出员工共有的理想信念、价值取向、行为准则等宝贵精神财富。
企业文化建设的总体思路和要求
1、贯彻党的十六大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创新精神大力发展先进文化，本着全面建设现代化企业的要求，适应激烈市场竞争形势发展的需要，建立公司企业文化体系，突出加强职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂，推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，推进物质文明、精神文明和政治文明建设，融合、打造并提升企业核心竞争力。
2、以经济建设为中心，以科技兴企为目标，以强化企业管理为依托，以制度建设为内容，以形象建设为载体，以文体活动为手段，以思想政治工作为保证，通过建立创新理念、凝练企业精神、培养好的作风、完善管理机制、营造学习气氛、建设过硬队伍、树立良好形象，构筑起“严谨、务实、创新、奉献”的企业文化氛围，形成独具特色的总包公司企业文化，成为打造国家特级施工企业、创建一流现代化企业管理的重要组成部分。
企业文化建设的基本内容
物质文化建设（表层文化），包括生产资料文化、产品文化、环境文化，如：品牌、包装、厂容厂貌等。行为文化建设（中层文化），主要是对企业的人、财、物、事的各种动的和静的状态都有明确的标准和规定，如：行为、公关、服务等。理念文化建设（深层文化），包括变革观念、竞争观念、效益观念、市场观念、服务观念、价值观念、道德观念、战略观念，还有民主意识、思维方式、经营管理思想，具体表现在劳动态度、行为取向和生活方式方面。
企业文化建设的主要目标
1、确定MI（理念识别），包括：
（1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。
（2）确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。培养企业精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。
（3）确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上，基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，体现企业整体素质和对外形象。
2、确立VI（视觉识别），统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。
3、确立BI（行为识别），主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。
4、以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；抓好科学文化知识和专业技能培训；培育卓越的经营管理者，带动企业文化建设；做好思想政治工作等相关工作。
5、内外并举，塑造品质超群的产品形象，打造物质文化。企业文化建设应与塑造企业形象相统一，实现技术创新，做到群众性合理化建议活动持之以恒，使之具备独特的技术特色和产品特色。创品牌，教育职工要像爱护自己的眼睛一样爱护企业的品牌声誉，使企业的产品、质量在社会上叫得响、打得硬、占先机，展企业精华。要做到在经营过程中的经营理念和经营战略的统一；做到在实际经营过程中所有职工行为及企业活动的规范化、协调化；做到视觉信息传递的各种形式相统一，为促进企业可持续发展奠定坚实基础。
6、目标激励，塑造严明和谐的管理形象，打造制度文化。企业管理和文化之间的联系是企业发展的生命线，战略、结构、制度是硬性管理；技能、人员、作风、目标是软性管理。强化管理，要坚持把人放在企业中心地位，在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人，确立职工主人翁地位，使之积极参与企业管理，尽其责任和义务。强化管理要搞好与现代企业制度、管理创新、市场开拓、实现优质服务等的有机结合。还要修订并完善职业道德准则，强化纪律约束机制，使企业各项规章制度成为干部职工的自觉行为。提倡团队精神，成员之间保持良好的人际关系，增强团队凝聚力，有效发挥团队作用。
7、寓教于文，塑造优美整洁的环境形象，打造行为文化。人改造环境，环境也改造人，因此，要认真分析企业文化发育的环境因素，使有形的和无形的各种有利因素成为企业文化建设的动力源泉。采取强化措施，做到绿化、净化、美化并举，划分区域，责任明确，做到治理整顿并长期保持卫生环境。要开展各种游艺文体活动，做到大型活动制度化，即：体育活动（趣味运动）会、企业文化艺术节等；小型活动经常化，即：利用厂庆、文体活动等形式丰富职工文化生活，赋予各种活动以生命干，强化视觉效应。
企业文化建设的基本观念
1、团队理念
2、团队精神
3、领导理念
4、经营服务理念
5、精细核算理念
6、质量理念
7、文明工地“窗口”理念
8、名人效应理念
9、科技创新理念
10、依法治企理念 以上十个理念其具体内容将层层进行征集、评定、归纳。
企业文化建设的相关问题
1、处理好企业文化与思想政治工作的关系。思想政治工作和企业文化建设是有机结合的，既有联系，又有区别；既可以相互促进，相得益彰，又不能相互取代。正确认识企业文化和思想政治工作的关系，对于加强企业精神文明建设，推动企业的改革与发展产生重要的作用。企业文化建设为开创思想政治工作新局面，更好地为生产经营服务提供了条件，同时随着企业思想政治工作的改革与加强，也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。要以党的十六大倡导的“促进人的全面发展”为主题，从解放人的思想、转变人的观念入手，在开展思想政治工作中处理好虚与实、讲与做、精神与利益的关系，发挥思想政治工作的针对性、科学性和实效性，为经济工作和企业发展提供良好的思想基础和稳定局面。
2、加强对经营管理者的培育，以此带动企业文化建设。企业文化建设是有关企业生存发展的全局性、整体性、长远性、综合性的工作，企业经营管理者特别是主要领导人起着非常重要的作用。作为企业中的重要经营管理者，不仅应当是企业文化的设计者、倡导者、组织者，还应当是模范的实践者，更应当是企业文化的直接体现者。领导者应该率先垂范，以自己的良好行为为优秀的企业文化提供可见的形象，同时特别需要企业领导以自己的新思想、新观念、新思维、新的价值取向来倡导和配置企业文化。
3、讲求企业文化建设的方法和途径。企业文化不是无源之水、无本之木，它必须通过一定的物质实体和手段，在生产经营实践中表现出来，也就是企业文化的载体。企业文化载体是企业文化的表层现象，虽不等于企业文化，但有重要作用。企业文化载体在企业文化建设中具有举足轻重的作用，是企业文化的重要组成部分。
4、加快建立企业文化的体系框架工程。包括：把握企业文化建设的“把企业核心竞争力转化为市场竞争力”这一基本要求；体现“把握发展方向，具有先进性；体现时代特征，具有吸引力；塑造品牌标识，具有市场竞争力”这“三点内涵”；突出“把党的方针政策和国家产业政策融于企业发展之中，形成具有鲜明特色的企业发展理念、把思想政治工作融入企业市场竞争之中，形成具有强大凝聚力的企业精神、把企业人文创造融入企业产品之中，塑造以企业品牌为核心内容的企业形象标识”三项主要任务。
5、走出企业文化建设过程中的观念误区。一是鼓吹“文化功能”，认为“企业文化是个筐，什么都往里面装”，此种说法不但搞不好企业文化，还会影响其它管理职能的正常发挥。二是曲解“以人为本”，现实中的职工切身利益和个人目的，难免出现与企业利益和宗旨不一致的问题，职工也必须遵守企业的一切准则规定，尊重客户和竞争对手，因为离开一定的前提条件，就很难取得预期效果。三是滥用“民主管理”，决策要讲民主，但经营管理一定要有权威，在职工这种权威情况下，才能更加有效发挥管理的作用。
企业文化的运作与管理
1、企业文化作为一种当代企业管理理论，在于把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提高。企业文化运作包括：
（1）激励机制。企业文化管理的首要任务是调动人的积极性，其激励方式有：目标激励、参与激励、强化激励、领导者言行激励。
（2）纪律约束机制。要有明确的规范，落实上不走样，将企业理念贯穿到制度、纪律与行为规范中。
（3）凝聚机制。确立广大职工认同的企业价值观，确立企业目标，确立企业人际关系。
2、在企业文化管理上，一要处理好借鉴与创新的关系，把握企业文化的个性化、特色化；二要处理好用文化手段管理文化，坚持以文化引导人、培育人；三要处理好虚与实、无形与有形的关系，坚持内外双修、软硬管理相结合。
从春晚常客到瘫痪在床，遭丈夫背叛的歌手陈红，如今怎样了?
当年的一首《常回家看看》唱出了上班一族的心声，也道出了家中父母亲的期盼孩子们回家的心愿。而这首歌的演唱者陈红也因此登上了春晚的舞台，一时间红遍了大街小巷，可那之后的她，却经历了坎坷的人生。
一个男人的出现打乱了陈红计划演唱的所有歌曲
说到这位在春晚舞台上走红的女歌手，大家一定都很熟悉她。她的名字叫陈红。当时，她唱了一首歌''经常回家看''常回家看''，在长江南北火爆，然后歌唱事业的发展越来越好。陈红职业生涯的最好时期，那英、陈红和其他人都吃醋了。但在他职业生涯的鼎盛时期，一个男人的出现打乱了陈红计划演唱的所有歌曲。
李隽是一个超级富豪，追女孩也特别浪漫。面对英俊而富有的大亨们，面对英俊而富有的大亨们的追捧，他很快爱上了阿波罗，很快就嫁给了，并终止了他的歌唱生涯。两人结婚后生了一个儿子。然而，在孩子出生后，女性将逐渐长大，明星也不例外，所以后来厌倦了婚后，背叛了，这件事也是人所共知的。
2013年，陈红老公传出因追求女主播，强行闯入女主播别墅，而被拘留的新闻。更有媒体曝出，被逮捕时陈红的老公还大喊主播花了他1000万。此事已经爆出陈红老公和女主播的关系不言而喻。因为这件事情陈红12年的婚姻真相也浮出水面。因为这次事件也是两人婚姻关系走到了尽头。
2014年，陈红决定和李军离婚。之后两人更因为离婚的事情而对薄公堂。在法庭上，李军声称陈红转移了他至少12亿以上的财产。两人从曾经相爱的夫妻到对薄公堂，一度陷入了不可收拾的局面。陈也因为老公在法庭上声称转移财产的事情严重的影响了陈红的声誉，导致陈红复出无望。
军人家庭，喜欢唱歌
陈红是军人家庭出身，在她很小的时候，就非常有艺术天赋，尤其是在唱歌方面，所以家中就开始培养她的这项才艺，后来她考入了海政文工团，也因为自己的歌唱天赋，让她有非常多的代表作。
在90年代可以看出陈红唱歌实力非常强，在那个年代，唱歌实力强的歌手都会被邀请上春晚的舞台。她第一次上春晚，是和孙浩合作，因为《中华民谣》这首歌让她和孙浩双双成为当时歌手中的佼佼者。
差点“瘫痪”，模样大变认不出
陈红坚持着自己的观点，认为自己应该得到一部分财产，还将这一消息公开展现，而之后的李军也只好选择撤诉，两人协商解决问题。不幸的是在那之后不久，陈红再遭波折，被医生诊断出腰椎患有严重的病症，严重的影响到了生活。
甚至严重的时候都不能动，只能卧床休息，当时外界传出的一大半都是她瘫痪在床的消息。但好在，她有儿子陪在身边，之后也逐渐恢复了健康状态，还曾创作出一套“健康舞”，呼吁大家要多加注意身体的健康。那之后的她便逐渐没有了消息，后来才在公众平台晒出了自己的近况，视频中的她远看和之前没有什么区别。对此，大家有什么想要说的吗？
上网课直播好还是录播效果好？
上网课直播好还是录播效果好？一：先讲讲直播课，直播课其实更强调互动性。
互动不能仅仅停留在观众给主播点个赞，刷个”666“重要的是要还原线下真实的课堂场景。
老师提问，学生回答，涉及到麦克风在直播课堂中的流转。
老师讲课，使用“黑板”在直播课中叫白板，能不能让同学直接在白板上答题，这其实涉及到课堂的教具能不能在直播间一起使用。
简单点说，直播课要看能不能大家一起做物理或者化学实验，看看知乎上大家还在感叹，某大神拍摄出来的化学实验之美，就知道，这和上学在实验室做物理化学实验还有多远？
直播是未来的方向，强调的是互动，还原真实的线下教学场景。
线上教育另一块缺陷是，实时的测试，老师提问同学作答，老师现场批改。对应的场景就是课堂小测验，这也是直播互动的必备功能。
现在发展出来的主播（老师）直接调动同学摄像头，扬声器，监督同学考试作答。同学还是传统的纸面作答拍照上传，老师批改再订正。这块练习和考试系统不能嵌入在直播教育系统中，也是直播课效果不好的原因。
至于流量贵，现阶段是个门槛，通信信道必须要好几条，是会贵很多，但也是暂时现象，对应的5G如果普及，这很快就不是瓶颈了。
二： 谈谈录播课，可以解放主播，但是优秀的资源能给主播带来持续收益是最为关键的。
这是直播系统内需要嵌入的必备功能。
录播课现在其实也有些过时，各大直播平台都会采取延迟3-5秒的直播取代了。对于观众来说，没有视频卡顿，没有录播的无聊。对于主播来说可以加入比录播更新鲜的内容，这样的直播可以被同学点播，也是挺好的。
三：线上直播教育项目包，这样对于学习者来说就可以完成一个整体的项目，这也是线上教育的一个方向，相比一节节单独的课程来说，学习者可以像线下课堂一样，能完整地获得一个完整的学习经历，这样获得知识更加全面。
NFT是什么？
NFT是Non-Fungible Tokens的缩写，意思是不可互换的代币，它是相对于可互换的代币而言的。不可互换的代币也称为非同质代币。
什么是可互换的代币？比如BTC、ETH这些代币都是同质代币，所以相互之间是可互换的，也就是说，你的一枚ETH和我的一枚ETH本质上都是一样的，具有相同的属性、价格。而不可互换的代币，或者非同质代币，它们都是独一无二的，就像是艺术品，每件都不一样。它们之间无法相互替换，所以称之为不可互换代币或非同质代币。
NFT不像BTC和ETH可以分割为0.1或者0.0002，NFT的单位永远为1，NFT的典型特征就是唯一性和稀缺性。
NFT市场在加密领域开始引起人们的关注，主要是从加密猫开始的。2017年的Cryptokitties作为首款现象级加密游戏应用，率先将NFT带入了大众的视野，每一只加密猫都对应着链上的一个NFT代币有唯一的ID和基因，不同猫的基因进行组合，得到新NFT代币表示的猫在市场上进行拍卖，其中最贵一只猫卖出了几十万的天价。
NFT因17年的以太猫而火，开创了以太坊上的协议ERC721，称为以太坊上的第一个NFT标准。
但是ERC721存在一个问题，每个智能合约只能发行一种NFT资产，在NFT资产丰富的场景比如游戏道具意味着要部署很多智能合约，增加对网络Gas费用的消耗。后来加密项目Enjin团队提出了ERC1155改进了ERC721，使每个合约可以发行任意种类的NFT资产。ERC1155标准也被ETH官方认定为以太坊上的通证标准之一。
除了加密猫NFT经过两年多的发展，已经形成了游戏道具、通证化的电子门票、收藏品、加密艺术等主要场景。这些场景有一个共同特征，就是有价值的事物具有不可替代的差异性，非常适合用NFT代币来标记它在区块链上的数字所有权，其中加密艺术品是目前NFT发展最快的应用市场。
十字架与吸血鬼的人物介绍
1，青野月音
青野月音，动漫作品《十字架与吸血鬼》男主角从那里看都是一个平凡的少年，因为中考失败，机缘巧合下入读了阳海学园，在开学第一天的入学仪式上，原本想逃离这所怪学校的月音遇见了美丽可爱的女吸血鬼赤夜萌香，于是又决定隐瞒人类身份在学园生活。
2，赤夜萌香
赤夜萌香是日本漫画家池田晃久创作的校园妖怪漫画《十字架与吸血鬼》里的女主角。性格温柔、容貌美丽非凡、头脑学识都很完美的粉发美少女。
3，里萌香
里萌香是出自日本动漫《十字架与吸血鬼》的角色，是一个刀子嘴，豆腐心的人。其有银色的头发，血红的眼，由水树奈奈配音。
4，仙童紫
仙童紫出自动漫作品《十字架与吸血鬼》，阳海学园的跳级生，天才少女，喜欢恶作剧，原形是魔女后裔，兴趣是占卜。
5，白雪霙
白雪霙，青野月音的同班同学。真实身份为雪女，有跟踪狂倾向。在学校内拥有几百个偷窥点，误打误撞喜欢上月音，并且用冰人偶想除掉赤夜萌香。