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一所学校的十位中层领导，有五位都是体育老师，这是否正常？
在我看来，这样的行为确实是不太合理的，因为管理岗位应该也是公平，但是体育老师占了一半，这个比例是不是有些过大？不是说体育老师的管理能力不行，而是作为管理岗位，应该是有很多老师进行，想要做到这样一个位置。所以我看来应该是每个科目的老师都应该有，这样才能够有利于学校的均衡发展。
当然，从另外一个角度来说，如果说这五位体育老师都是靠着自己的生活能力公平竞争上岗的话，也证明他们是有这个能力担任这个岗位的，也没有什么不合适的，只不过是从传统的角度来看，中盛比较少，应该是均衡发展的，全部集中在一个科目的老师作为学校的中层领导，对学校更好的发展，肯定是不太好的。毕竟很多事情都是由中层领导来决定的，如果说是只集中在一个科目上的话，会不会造成一言堂？
建议对于学校中层领导的一个精神竞聘，可以更加多元化，让更多老师可以参与进来。我相信这样对于学生来说也是一件比较好的事情，因为在做什么决定的有更多老师参与进去？就能够有更多的创意，能够让更多的孩子体验到五彩缤纷的生活。
还有一种可能就是体育老师相对于比较闲，他们有更多的时间去做管理，其他科目的老师因为教学任务比较重，所以对于中层管理竞争的时候，他们并没有太多的优势，所以造成体育老师在管理的的比较多。
但是整个管理层的框架应该是更趋向于扁平化管理，学科老师的加入，真的会让整个管理阶层有新的创意和新的突破。所以希望在学校竞聘的时候，可以在这一块加强管理，或者说是加强改革，让更多的老师有机会参与进来。
体育老师的工资高吗？
我刚入职一年半，在江西九江下属的一个小镇上教体育。一般财政工资刚进去有3300~3500学历高初始工资就高，这是死工资。 学校还会发一部分的课时费，体育老师的比较少，我们这边江西的镇一级别的，一个学期大概2000千多，以及一些乱七八糟节日或者活动的一些补贴费用 一个学期4个多月的工作时间内，每个月大概拿到手上的有4000+还有一部分学校的分红，这是学校食堂，小卖部的盈利分红，每个学期大概有2000左右。基本上每个学校都有~乱七八糟这么一算，我这边江西九江 镇一级的每个月有4500左右。如果是好一点的学校盈利分红就越高。今年在乡镇当了班主任，也会有家长送红包，但是在乡下这种情况比较少。可以忽略！ 而且送的钱也少，为了个一两百块钱的红白丢掉饭碗，不值得。所以我从来没收过！
在一本大学里当体育老师，月薪有多少？
有的可能三四千四五千，有的可能上万。都不一样的。
1、一般学校的体育老师工资是多少?
我刚入职一年半，在江西九江下属的一个小镇上教体育。一般财政工资刚进去有3300~3500学历高初始工资就高，这是死工资。 学校还会发一部分的课时费，体育老师的比较少，我们这边江西的镇一级别的，一个学期大概2000千多。
以及一些乱七八糟节日或者活动的一些补贴费用 一个学期4个多月的工作时间内，每个月大概拿到手上的有4000+还有一部分学校的分红，这是学校食堂，小卖部的盈利分红，每个学期大概有2000左右。基本上每个学校都有。
乱七八糟这么一算，我这边江西九江 镇一级的每个月有4500左右。如果是好一点的学校盈利分红就越高。
今年在乡镇当了班主任，也会有家长送红包，但是在乡下这种情况比较少。可以忽略！ 而且送的钱也少，为了个一两百块钱的红白丢掉饭碗，不值得所以我从来没收过！
2、大学老师工资多少？
大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。
不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。
而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。