本文目录一览：
- 1、我通过人社局公开招聘，进了当地公立医院，公告说是试用期三个月，干了10个月没签合同，现在无故解聘
- 2、今天去当地一个骨科医院面试，办完入职手续后越想心里越堵，有点不太想去了
- 3、医院公开考试招聘录用后是有编制的么？
- 4、公立医院康复招聘考哪些内容
我通过人社局公开招聘，进了当地公立医院，公告说是试用期三个月，干了10个月没签合同，现在无故解聘
根据现行相关法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同，否则自次月应向劳动者支付双倍工资；用人单位在劳动者无过错的情形下解除劳动关系属于违法解除行为，应向劳动者支付经济赔偿金。因此所说情形如属所述，可以向用人单位主张双倍工资与经济赔偿金，建议向所在地劳动监察部门求助或向所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁维权。
今天去当地一个骨科医院面试，办完入职手续后越想心里越堵，有点不太想去了
您好，可能刚开始工作，跟医院不是很适应，感觉自己不太适合。可以等工作，过段时间后，各方面比较适合熟悉的时候感觉良好的时候继续工作，如果还是觉得不好，那么可以再换一家医院。当断不断，必受其乱。当然，如果你是优秀的护士的话，那么想去哪里就去哪里，因为那是你的资本。祝你找到一份好的工作。求采纳，谢谢！
医院公开考试招聘录用后是有编制的么？
不一定，编制人员只针对公立医院，并且无任何合作形式的。
但是公立医院很多岗位也是聘用制，并不是编制，更不享受编制待遇。但是可能会享受同等福利。
公立医院康复招聘考哪些内容
基础知识、相关专业知识、专业实践能力
康复治疗师要考四门,基础知识,相关专业知识,专业知识,专业实践能力。医院的招录考试一般是考康复知识和临床基础知识,少数会加上申论行测的内容。