本文目录一览：
- 1、贵州茅台集团的工资怎么样
- 2、茅台大规模招聘人均年薪13万，还需测体能！该公司为何提出这项要求？
- 3、茅台 工资
- 4、“茅台”的员工每天五小时，年薪13万，为什么却总是招不到人？
- 5、贵州茅台股份有限公司的待遇怎么样啊?
- 6、茅台再启大规模招聘，人均年薪约13万，主要涉及了哪些岗位？
贵州茅台集团的工资怎么样
茅台的薪资待遇来说的话还是非常不错哦的，国企大头很稳定，地位待遇不错，据说年终奖3万是少的，当然还会跟入职工龄和从事岗位有区别的，过年发茅台是不是很任性了，一般就是年薪制的，入职第一年15万的八成、第二年九成、第三年百分百发放，不过年薪当然是有晋升机制的，看大家努力了
茅台大规模招聘人均年薪13万，还需测体能！该公司为何提出这项要求？
因为公司现在招聘的时候，除了对于个人的能力进行考验之外，也比较注重个人的身体素质。
一，茅台大规模招聘员工。
茅台作为国酒第一大品牌，公司的发展一直是非常不错的，可是为了扩大他们的市场占有率，开始了大规模的招聘。贵州茅台官方宣布了招聘的消息，此次招聘是公开面向全社会的，主要需要招聘80名管理人员，然后再招聘若干个生产人员，以及793名的工人。从这些数据当中我们就可以看出此次贵州茅台招聘的范围有多么的广。
二，茅台给出的薪资是：人均年薪13万，还需要测体能！
为什么我们在找工作的时候想要选择大公司呢？就是因为大公司的给的福利和待遇，相对于其他的小企业来讲会更好。而茅台作为大型企业又会开出怎样的薪资条件呢？从公告上我们可以看出就普通员工来讲，人均的年薪也能达到13万左右，也就是说月收入1万元是没有什么问题的，可见这个薪资还是非常可观的！除了明确薪资和招聘的数量之外，公司还给出一条要求，那就是应聘的员工需要测试体能体能，必须要达到他们的标准才能录取。
三，你知道该公司为何提出这项要求？
见过无数个公司的招聘要求，还没有见过要对员工的体能进行测试，毕竟这不是完全的生产劳动，为什么要测体能呢？你知道茅台公司为什么要提出这样要求吗？其实我认为测试员工的体能也是很有必要的，因为现在工作节奏比较快，对于人员体能的考验非常的大。想要我们效率更高更持久的为公司工作，那么就一定要保证很长的身体素质，体能各方面也要跟得上标准。
茅台 工资
一、贵州省茅台酒股份有限公司正式在册职工享有的待遇(平均每位股份公司员工年收入为10万)具体构成如下：
1、岗位基本工资。
2、绩效工资。
3、增粮补贴，工资的三分之一，老师是1900封顶，主任助理以上领导不知情。
4、年终奖金和质量奖。
5、福利待遇，工龄满两天，第三年开始享有生活用品，
如：大米、灰面、啤酒、食用油等等。
6、边远山区补助，好像是一个月200.
7、公司视情况格外奖励的，如：
纪念茅台酒巴拿马获奖90年奖金、纪念改革开发三十年发放的奖金。
8、财产性收入，如02年以前进厂的已领取的投资茅台技术开发公司的红钱，
07年进厂含07年进厂每人投资了一万多的股钱，具体细节就不透露了。
……
二、国酒酿酒工人和踩曲姑娘所付出的：
1、高温，一次酒高温起堆，踢曲药的温度达到45度左右，你能的脚板能持续多久？
高温制曲，顶温达到65度，温度高了为了使大曲区块发酵均匀，要翻仓！
你能做到不？三伏中的高温天气就不用提了，室温可达到35度甚至更高。
2、传统工艺酿造，这个就不用解释了！呵呵！
3、要么起早要么摸黑，都要站一头。
三、关于你能在茅台做什么？首先要清楚你具有什么？
1、你是学什么专业的，食品工程只能说沾边谈不上对口，并且
茅台很多东西学校是学不到的。
2、你与茅台有什么关系？
①、你父母是酒厂员工或是退休员工？
②、你与某位高层领导关系特殊？
③、有什么裙带关系？
3、如以上两点都不具有，就看你的能力是否超群或者考试是否厉害？
以上三点决定了你能否加入这个大家庭以及在这个大家庭中具有什么
地位。
“茅台”的员工每天五小时，年薪13万，为什么却总是招不到人？
身为著名酒企，茅台公司的员工福利也是非常优厚的，茅台酒厂最近的招工启事上称，酒厂的技术工不仅享受法定节假日，年薪13万左右，每天更是只需工作5小时，但仅管如此，茅台酒厂还是招不到人，这是为什么呢？
茅台位列世界三大蒸馏名酒之一，在国内白酒领域也是毫无争议的行业龙头。不仅在我国享誉盛名，也早已远销海外，茅台酒应该是国际地位最高的白酒了。尽管茅台酒定价高昂，但仍深受人们喜爱。据茅台集团2018年发布的财务报告显示，茅台酒厂全年营收高达750亿元，相比去年同期涨幅达23%;其上市公司股东的净利润为340亿元，同比涨幅为25%，由此可见茅台酒深受市场欢迎。茅台酒的利润巨大，想必也不会亏待员工，那么为什么都在说茅台酒厂招不到员工呢？
其实，茅台酒厂虽然员工待遇优厚，但其工作却非常繁琐。茅台酒大家或许都尝过，味道醇香绵柔，而茅台酒的口感就源于其考究的制作工艺。
茅台酒厂里的工作就是将30斤的粮食原材料放入十几斤重的工具中，然后使用工具不停地翻炒，一直重复5个小时。尽管中间有休息的时间，但也不是一般人能够坚持下来的。而且，我们知道酿酒一般都是密闭蒸馏的。也就是说上述的所有操作都需要在密闭的环境里进行，而在没有空气流动的情况下，室内温度最高能达到40度。在40度的密闭空间内不停翻炒近30斤重的粮食，恐怕一般人都受不了吧，这也是为什么茅台酒厂员工待遇这么优厚却没人应聘的原因了。
而且，茅台酒厂身为国企，招聘要求也不低。据称，茅台酒厂一般只招收应届大学生，而现在在校大学生的身体素质想必大家是有目共睹的。大部分大学生连军训都是勉强撑下来的，体育课更是能逃就逃，平常健身也像打卡上班一般走个流程。像这样养尊处优的大学生们，你如果让他去那样辛苦的环境中工作恐怕一天都坚持不下去。其实茅台公司每年招聘，来应聘的大学生多如牛毛，只是能够留下来的太少罢了。而且，茅台酒厂的福利虽然优厚，但如果大学的专业好的话，出来工作一段时间也并非达不到，所以茅台酒厂的工作对他们来说也并不是非常理想。
其实，茅台作为国企是不会招不到人的，毕竟“重赏之下必有勇夫”，每年应聘的大学生都会挤破门槛，曾一度让茅台的官网崩溃。
只是因为能留下来的学生少之又少，所以导致茅台总是在招聘，而招不到人也是茅台的自我调侃。这也暴露了当代大学生的身体素质已经不如上一代人了。
贵州茅台股份有限公司的待遇怎么样啊?
茅台集团本部员工（本部一般指茅台酒厂（集团）有限公司和贵州茅台酒股份有限公司）2028年平均收入大概在17万元（税前），这两年面向全国招聘，全国各地来的人也逐渐增多，欢迎报考茅台。
茅台秋季招聘：
2020年下半年茅台集团助力就业扶贫，共招录98人(制酒工82人，制曲工16人)，要求年龄18至28岁，大学本科及以上学历(不限制专业）。报名时间截止到9月20日，文化考试时间为9月25日，笔试主要考察行测(60%)和心理测试(40%)。
笔试成绩和入围体能测试名单在官网公示，按拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。不设置面试环节，通过笔试、体能测试、资格复审、体检后即可。
2019年，茅台酒厂招聘328人，报考人数达到1.8万余人，平均竞争比例超过55:1，相当于国家公务员考试。
茅台酒厂招考没有面试环节，但有体能测试。茅台集团秋招聘没有专业限制，不限制地域，外地考生也有机会参加考试。
茅台再启大规模招聘，人均年薪约13万，主要涉及了哪些岗位？
茅台再次启动了大规模招聘，人均年薪在税前约为13万，主要涉及到了两个岗位，分别是制酒工和制曲工。其中制酒工是只招男性的，而制曲工只招女性，总共招聘的人数为793人。有很多人都进行了报名，因为这个福利待遇确实是很不错的，并且茅台的名声也特别的大。
找工作是如此的艰难，所以一些人也比较向往去国企工作，这样就能让工作比较的稳定，不需要被压榨或者总是不停的换工作。而茅台作为一个大型的制酒公司，每年都会招聘很多的员工，也为社会解决了一些就业问题。有网友说招聘的员工是需要进行体能测试的，因为制曲工或者制酒都需要进行体力劳动，如果体能不过关的话，也没有办法在茅台工厂工作。体能测试也是比较简单的，男子是1千米，女子是800米，只要成绩在4分30秒之内都是合格的。
有网友对其提出的体能测试进行了质疑，茅台也作出了专门的回应，称是因为工作是体育劳动，所以网友们不要对这份工作抱有太大的期待，这不是去坐办公室，而是去工厂中进行提议劳动。不过茅台工厂肯定比普通的工厂的福利要好，不仅有税前13万的年薪，还有七险二金，如果干得很的好的话，肯定还能够升职加薪。普通的员工还不能去应聘，因为这项招聘是面向高校以及退役军人的。高校毕业生的学历必须要在大学本科及以上，而退役军人的学历应该在大专以上，所以门槛还是比较高的，像大专的普通毕业生，就连应聘的资格都没有。
从以上的招聘中也可以看出茅台的规模是比较大的，并且招聘员工的学历要求也很高，想要去里面工作的人应该好好学习。