本文目录一览：
体育教师招聘，都需要具备什么条件？
想要成为一名体育老师，需要满足的基本条件需要有一定的学历和专业知识，有的时候还需要教师资格证等等。
首先，你的学历和证书就是成为体育老师的敲门砖。现在很多学校在招体育老师的时候，都会要求对方有一定的学历和教师资格证。学历是证明你有这个知识水平，如果一个连体育水平都没有的人，如何能教好学生呢？而教师资格证说明了你符合当老师的条件，当然有的学校还需要求职者拥有普通话等级考试证书等等，这个还要看学校的招聘条件而定。
当然，上面所说的东西只是当老师的基础，如果你想成为一名优秀的体育老师，那么自身需要所具备的东西将会更多。一方面，你要想成为体育老师中的佼佼者，那么在教学上一定要有所建树。现在很多老师对自己的知识面还是很有信心的，但是就是不知道怎么传授给学生，毕竟在学校学得好和教学生教得好是两回事。所以想要成为一个优秀的体育老师，一定要在教学方法上有自己的想法，同时还要不断完善自己的教学内容，使学生能更多地学到相关的知识。
另一方面，除了要研究自己的教学方法，想要成为优秀的体育老师，还需要在课堂上激发学生的思维和学习兴趣，让学生在体育运动的过程中享受到快乐。针对学生的个体差异，尽量因材施教，做到全面而不偏心...因此，想要成为一名体育老师，的确门槛不是特别高，但是想要成为一名优秀的体育老师，需要花费很多的心思和精力才能做到。
教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型：
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
应聘一名中学体育老师需要准备些什么？需要知道什么？
道德品质好，懂得如何为人师表
专业课过关，能够充分运用所学
教学方法好，可以带动学生学习
最好有教师资格证！
面试的需要：
（一）自荐书 自荐书的设计是否出彩，大家都知道，但是内容才是最重要的。你要尽量把所有的荣誉证书都附上，因为，在主考官不了解你的前提下，这些证书就是对你的实力的最好的证明。同时要注意把学校的招聘报名表中所有的信息都写满。其中的特长爱好也要尽量展现。因为有些学校就很注重教师的综合才艺。 总之，一句话，要想从众多简历中脱颖而出，抓住主考官的视线，简历的形式和内容都要准备充足。
（二）专业 每一个体育院校的毕业生都有自己所选的专业，主考官对你这方面的知识也一定会考察。你可以从普通的教学和运动训练队两个方面来考虑。
1、教学
(1)理论课：主要是课件的制作，教学的内容。
课件的制作：课件也许无法当场检验，但可以向考官表明自己参加过这方面的培训，并且制作过，并在实习中运用过，并取得很好的效果。哪怕你也许并不会制作，但是，学习制作课件很简单，我相信每位学生都会在下次的试讲中能够很好的运用。
教学的内容：不同的教学对象有不同的教学内容，从大的方面来讲，主要可以从一下几个方面来说。① 结合学生自身，增强理解重视。 ② 讲授所教项目，做到学有所用。③ 改进教学方法，激发学生兴趣。 ④结合重大赛事，进行宣传教育。⑤ 定期进行考核，引起学生重视。具体内容再按照自己的理解来充实。
（2）实践课：课堂常规的三个部分
准备部分，要新颖，可以加入健美操等现在社会上流行的大众健身的内容。当然还要看自己对体育课准备活动的理解。
基本部分，条理要清楚，特别是教学重难点，教学目标。对它的理解可以体现你对体育课教学的认识。（自己要去体会和钻研。别人的思想无法代替你的）
结束部分,可以引用时尚体育元素，加入街舞的放松操和瑜伽的动作。让学生在一节课中接触到更多的体育元素。当然这些元素都是为你的教学主题服务的。而不能生搬硬套。
课堂教学部分最主要的是让考官意识到你有自己的思想，自己的理解在里面。并且你是在不断的学习和探究。
2、训练队
（1）兴趣小组：主要是激发兴趣，增强体质。
（2）运动队：主要是全面发展学生身体，注重竞技能力的训练。
应聘注意事项：
1、要穿运动服。你要应聘的职位是体育教师，所以不必像其它教师一样穿西装打领带，而是要突出你的专业性质。
2、要自信，阳光，体现体育教师的风采。
3、不要打断考官的话，注意听考官让你讲的内容，不要答非所问。也不要不懂装懂，进行狡辩。
4、做好准备：对学校的了解（学校的特色体育项目是什么，有没有兴趣小组和训练队等）；应聘哪个阶段的体育教师(不要像第一位应聘者一会儿改成生活教师，一会儿又改成其它的职位。）；一篇精彩的说课（说课要体现你对体育教学的理解）。
5、要表现出对这份工作的热爱和渴望。重点是渴望。
希望我以上所提到的建议会对各位体育应聘者有所启发和帮助。最后，祝大家都能找到理想的工作。
欢迎交流教学感悟。
襄州区教师人辜编制网
为加强乡镇义务教育学校教育人才队伍建设，依照国家、省、市有关事业单位公开招聘人员规定，按照市人社局《关于同意襄州区面向社会公开招聘中小学教师工作方案的批复》（襄人社函[2015]55号）、襄州区编办《关于区教育体育局招聘80名义务教育中小学校教师的通知》（襄州编办通[2015]17号）和《襄州区面向社会公开招聘中小学教师工作方案》，现将面向社会公开招聘中小学教师有关事项公告如下：
一、招聘单位、人数、岗位及条件
（一）招聘岗位及数量
1、初级中学教师10人
2、小学教师70人
（二）招聘基本条件及岗位条件
应聘人员应具备：
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。
2、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较高的综合素质。
3、身心健康，适应教育教学工作需要。
4、岗位所需专业及条件（见岗位条件一览表）。
二、报名时间及方式
1、报名时间：2015年6月3日8：00至2015年6月18日17：00。
2、报名网址：请考生在规定的时间内登录襄州人事考试网（网址；），点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框）. 报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。本次报名考试不收报名费，报名咨询电话：0710-2815801。
3、网上报名成功后，请考生下载打印报名表，于2015年6月3日至6月19日（双休除外）本人带毕业证、二代身份证、教师资格证（原件和复印件）到襄州区人社局1106室进行资格审核。资格审核合格人员请关注襄州人事考试网并按指定的时间内下载打印笔试准考证以备赴考(A4纸黑白打印即可，准考证请注意保存)。
4、报考人员只能选择一个学科进行报名。
5、应聘人员参加考试时，须同时携带准考证和二代身份证。
三、考试办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法，考试实行百分制。
(一)笔试
笔试由区人力资源和社会保障局统一组织。
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，内容为：公共科目（公共基础、教育学、心理学、教育教学知识、专业知识等）。笔试采取闭卷考试方法进行，时间为2.5小时。
2、笔试时间及地点：见准考证。
笔试成绩将在襄州人事考试网、襄州区教育信息网上公布，届时考生可登录查询笔试成绩。
(二)面试
1、面试由区人社局和区教体局统一组织，有关部门参与。
2、确定面试初步人选名单。笔试结束后，按照招聘数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，并在襄州人事考试网、襄州教育信息网上进行公布。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
3、面试资格复审。襄州区人社局会同区教体局进行面试资格复审。面试初步人选参加资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位及教师资格证证书以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2015年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。面试资格复审地点：襄州区人社局1106室。面试资格复审合格者，由襄州区人社局发放《面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学科笔试成绩从高到低依次递补。
4、面试内容及方式。面试主要测试面试者教育教学技能、专业知识的运用和综合能力等。面试采取说课方式进行，面试前，参加面试人员提前30分钟抽题备课。面试时间10分钟，面试分值100分，现场评分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩将在襄州区人事考试网和襄州区教育信息网上公布，届时考生可登录查询面试成绩。
5、面试时间及地点。见面试通知书。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留两位小数。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。总成绩在襄州人事考试网和襄州区教育信息网公示。
四、体检和考察
按照招聘数量，分专业从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检或考察不合格的，按考试总成绩依次递补。
体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区人力资源和社会保障局统一在襄州人事考试网进行公示，公示期7天。
五、办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，工资及相关福利待遇按照我区事业单位有关政策执行。
