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2022年广东省公务员面试形式是什么？
一、面试考情分析
2022年广东省公务员招录公告中未明确说明面试形式，但参考近2年广东省考面试形式，2022年广东省考大概率仍会采用无领导小组面试方式进行。
2019年及以前前，广东省公务员招录考试中面试一直实行结构化面试，结构化面试侧重于对考生计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试形式，2021年广东省考面试形式又继续沿用了无领导面试。
针对2022年广东省考，参照2020年及2021年的情况，采用无领导面试形式概率更大，考生在备考广东省考面试时可以以无领导为主，结构化为辅的方式，做到两手抓。
2.面试时间
纵观近4年时间来看，从笔试到成绩发布间隔在25天左右，2021年从笔试结束到成绩发布中间仅仅只间隔了19天。从成绩发布到面试时间间隔25天左右，2021年中间间隔时间仅有22天，同样是近几年时间最短。
2022年广东省考笔试将于1月3日开展，预计1月24日前后发布成绩，因中间春节假期，预计面试时间或将2月中下旬开始。
3.面试概况（2020-2021年）
面试形式：无领导讨论小组
面试题量：一天两套题
考场：有题本，纸笔
考官：7-9人+计时员、记分员、监督员
4.总成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
面试前加考专业科目（技能）测试职位的考试总成绩＝笔试成绩×50%＋专业科目（技能）测试成绩×30%＋面试成绩×20%。
考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。
若同一职位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩高低顺序确定名次。
5.面试地点：异地面试（参考2021年面试公告）
报考市以下机关职位的报考者实行异地面试，如2021年报考珠海岗位的考生集中在中山面试，报考中山岗位考生集中在江门面试，报考江门岗位考生集中在东莞及及阳江面试，报考省直机关职位的报考者安排在广州面试。
6.无领导面试考试题型
在无领导小组讨论面试中，所给题型复杂多样，展鸿面试教研团队以“材料偏向”及“问答方式”为基点，将无领导小组讨论面试题型初步分为五大类：开放式题型、两难式题型、多项选择题型、排序题型以及特殊题型。
其中，多项选择题型又分为单纯选择题型、补充选择题型以及选择并排序题型；特殊题型则分为资源争夺类题型及操作式题型。
体育教师招聘 面试一般考什么
面试有的是和说课一起的 ，要是单独面试的话一般是考察你的着装，逻辑思维，反应能力，语言表达能力等体育的面试部分一般还加技能测试，一般是田径，铅球等等具体的你可以去师联教育的网站上看看
广东教师招聘是怎么面试的，应该注意些什么
一.概述答辩在教师面试考试中单独出现的情况很少，一般是与试讲或说课组合出现。以前公告写考核答辩，就是我们讲的非结构化，但这两年，答辩的考核范围越来越广，很多地方效仿全国教师资格面试的答辩考核形式，除了考核关于教学设计的问题，还会考核一些个人结构化、专业知识、教学论、教学实施等问题。所以我们对此做一个针对性解析。二、题型简介我们讲这类答辩分为七大模块：1个人信息、2结构化、3专业知识与技能、4专业教学论、5教学设计、6教学实施、7教学反思。下面我们再给大家分开详细讲解一下。三、个人信息类招聘考试关于这类问题比例较少，因为招聘考试考官看不到学员信息，也不准许考生透露相关个人信息，所以一般问的比较泛泛，例如：“你以往是否有过教学经验，请在不涉及个人信息的情况下简要介绍。”回答这类问题，要注意几点问题：1、态度真诚2、三句话不离本行3、有故事有数据用真诚的态度，像聊天一样放松的方式，讲自己的故事，要围绕报考的岗位需要的人的素质来陈述，保证体现的素质与岗位要求相关。四、结构化结构化在教师岗位，常考的有四大类型：职业认知、思维品质、教育实践、人际处理。职业认知中，又可分为自我认知和职业理解两类。自我认知中最长考的是求职动机类问题，例如：“请问你为什么想当老师?”、“如果来了之后发现学校的各方面条件都不理想，请问你怎么?”等。对于这类问题，可以从兴趣、乐趣、志趣三个方面说，也就是想做，干着还很快乐，还有远大的理想能干好三个角度。而职业认知中的职业理解是对职业素质的考察，例如“你认为如何才能成为一名合格的老师?”等一类的问题。我们可以先综合概述，从学生需求、学校要求、社会渴求的等方面进行总体概述;再具体阐述，在职业道德、知识素养、能力素养、心理素养等方面具体细说;最后再结合自身的理想，说说我会怎么做。思维品质类和教育实践类的问题比较难，所以在答辩中考核的不太多。我们先说思维品质类的，这类问题最后都落在问你怎么看或怎么理解上，题型上还分为时政类和事理类，对于这类问题我们都要从提出观点、论证观点、落实观点出发。时政类在提出观点阶段，我们要点明本质，再提出自己的观点，例如幼儿园老师给小孩喂药事件，本质是幼儿园教师失德，我认为对这种行为我们应该坚决杜绝;进入论证观点阶段，我们可以从这件事情产生的背景，造成的影响，产生的原因等方面进行阐述，在阐述原因时可以从学生、家长、教师、学校、社会、教育部门等主体出发，用主体分析法进行分析;最后进入落实观点阶段，根据原因提出相应的解决对策即可。事理类的提出观点阶段，首先要对题干中有寓意的词语进行解释，然后提出自己的观点，是否认同题干的意思，如果不认同，你的观点是什么;接下来用道理或事例来论证你的观点;最后结合自身说说你今后会怎么做，落实你的的观点。
广东公务员考试面试方式是什么？
公务员考试面试的方式全国统一的呀，结构化面试。要是1000进去会先进一个考场，然后然后抽签吗？快轮到你的时候呢，就会有人带你去的报考教师上一个考生考完之后已经进去了之后呢，你前面会做简单宿舍一般是五到九个考官右边会，有两个工作人员一个记录分数一个记录时间，然后你就开始答题题目，一般13题
广东公务员面试过程是怎样的？
. 是一次性的把所有问题的提纲写完，，一次性回答完回答完后，考官提问，那时不能写提纲 在规定的时间内（20分钟）完成几道问题！是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这20分钟的时间安排 建议一点要去报个培训班。这跟笔试不一样的，笔试我觉得自己学也可以学的很好，但是面试还是培训比较好，教师专业的会给你挑出你在答题过程中的一些下细节需要注意的。还会教你更好的解决问题。如何博得考官的好感。 面试考场是随机抽取面试顺序的，如果的你位置靠近前几名、午餐时间、下午刚开始和结束的位置，你的得分不会很高。开始的和下午的（因为是刚开始面试给的分不会高是为了给出一个参考分非后面的选手打分。午餐前和结束的是因为考官的心已经不在这上面了。 每个考场1位主考官6位陪考（正处级），去掉最高分去掉最低分。2位记录员。面试考场外一位武警，面试侯场一位武警。 着装整齐看起来稳重就行不需要一定穿正装，考得一般都是工作上的人际及工作的处理问题上，正常情况下是5道题，第一道题就是让你介绍自己等方面的很简单，后四道问题有的是让你做个什么计划，参考书上都有具体的过程，有些事务性的问题答题的时候都要用哲学地方法一分为二，从好的和坏的两方面答，这样才有得分点。答题时候最好能运用上名人名言这样分会比较多。 如果情况允许最好能找到当过考官的人给你指导一下这样作用非常大