本文目录一览：
- 1、20年泌阳教师招聘预计到什么时候下公告？
- 2、河南省泌阳县第一高级中学的具体情况？
- 3、急求帮助！河南省的特岗教师的招聘条件
- 4、初中教师一个月工资多少
- 5、想大家帮找一下有关于我们教师工资有哪些规定和文件!谢谢!
- 6、我的校园泌阳一中说明文
20年泌阳教师招聘预计到什么时候下公告？
2019年河南教师招聘考试各个区县的招考公告发布时间不同，一般会集中在5、6月份发布公告。
河南省泌阳县第一高级中学的具体情况？
泌阳一高，全称是泌阳县第一高级中学，成立于1945年，新老校区占地面积约300亩，教职工242人，教学班90个，在校生近6000人。建校60余年来，先后被评为驻马店市重点高中、驻马店 市A类学校、省级文明单位、教科研基地、为人师表、育人楷模先进单位、中央电化教育馆教学资源应用建设示范单位、市A类高中高考先进学校、高考培优先进学校、教学质量先进学校、省级示范性普通高中等荣誉称号。
明确思路强化管理 为了办出一流的学校，泌阳县第一高级中学确立了将学校建设成“办学思想先进，管理科学有序，师资队伍精良，硬件设施一流，富有特色的示范性现代化学校”的办学目标，树立了“在改革中求发展”的意识，提出了“以章治校、以规行事、向管理要质量”的管理思想。
在管理体制上，实行校长负责制为主体，党组织监督保证，教职工民主参与的管理新模式。校长每年同上级部门签订《工作目标责任书》，接受全校教职员工的民主监督、民主评议，校内部则实行全员聘任制、结构工资制和经费包干制，从而形成了校长负责制是灵魂，全员聘任制是基础，结构工资是动力，经费包干是保障，四者相辅相成，有利于调动全校上下积极性、开拓性、持续发展的灵活机制。
在制度建设上，该校按照科学、务实、高效的原则，建立健全校长决策指挥系统，校长从学校全局的角度出发，在充分调查研究的基础上，遵循民主集中的原则，对学校的总体工作做出决策。在此之下，建立了中层执行系统和信息反馈系统。这一管理运行系统遵循5个“做到”的原则:机构设置做到精干化、工作方式做到规程化、领导关系做到短程化、职责权限做到简明化、成效考核做到数量化。这些做法，为该校各项工作的开展奠定了基础。
抓师德教育提高教学质量 为提高教职工的师德水平和整体素质，完善教师自身形象，该校制定了加强师德建设的8条规定，并专门下发文件，鼓励教师学历进修和业务进修。组织教师积极参加省、市、县各级教研部门举办的业务培训和继续教育，他们还推进“名师工程”，不断加大师资队伍建设力度，现在全校有特级教师4人，高级教师76人，一级教师100多人，具有研究生学历的15人，学校教学人员全部具有本科以上学历。
教学工作是一所学校的中心工作，课堂教学是全面实施素质教育的主渠道。泌阳县一高始终坚持教学中心工作不动摇，教学质量不断提高。他们坚持学科学、研究性学习与课外实践活动相结合，积极进行校本课程研究与开发，先后开设了《学习方法课》、《心理素质课》、《法制教育课》等，形成了有一定特色的学校课程体系。他们还制定了严格的《教学工作常规》和《教师课堂行为规范》，坚持新老挂钩，实行“帮带制”和新毕业分配的教师上合格课，新调入学校的教师上教研课，每学科推荐优秀教师上示范课。
为了实现大面积培养优秀人才并增强教育前瞻性和适应性的实验目标，学校以全校“自主性学习教学”改革模式为突破口，实行年级备课组两级教研制，明确两级教研的责任。经过全体教师的努力，泌阳一高的科研氛围更加浓厚，科研实力也得到加强。教师在省级以上刊物上发表及省级以上学术会议上交流的论文共64篇，获得省级以上奖励的论文108篇，出版专著12部。在各级竞赛中，学校获国家级组织奖1次、省市级组织奖3次，辅导教师获国家级奖5次、省市级“优秀辅导员”30人次。
德育为首育人为本 泌阳一高经过几十年的教育教学实践，确立了“以德育为首，以育人为本，以教学为中心，以提高教学质量为宗旨”的办学思想。按照素质教育的精神和未来社会发展对人才的要求，提出学生的基本素质培养标准，确立了人才培养目标，使学生具有强烈的求知欲、正确的学习目标、端正了学习态度、良好的学习习惯、科学的学习方式，进而使他们具有积极的生活态度和健康的生活情趣，做热爱生活、善于生活的人，积极参加社会公益劳动，增强他们的“主人翁”意识和“爱校、爱家”的集体主义精神。 在教育教学过程中，该校始终面向全体学生，坚持做人与成才、智力与非智力、知识与能力、继承与创新并重，全面提高学生的基本素质，尤其重视当前教育现状中极易忽略的人格、道德、法制、心理素质等因素，注重对学生良好的性格倾向、自立自理能力、人际交往与社会活动、创新精神、实践能力等素质的培养，为其适应未来社会的发展奠定坚实基础。 泌阳一高一直注重加强学校德育工作，学校成立有德育工作领导小组，提出以做人教育为基础、爱国主义教育为重点、立志成才教育为主线，依照《中学德育大纲》，结合实际，全方位开展德育工作。他们根据高中学生的身心特点，进行了行为习惯养成教育、理想前途教育、社会实践系列教育、职业教育等。学校每天还安排20分钟“德育课”，由班主任进行德育教育。各科教师在教学过程中，有意识地渗透德育教育。为全面推进素质教育，学校采取了深入学习，积极向专家“取经”和及时“充电”，更新教育观；针对学生的共同特点和差异性，实施“分类教学、分层推进”，使每个学生的潜能和特长得到发挥，力争把各种类型、各层次的学生都培养成才等措施。同时，该校还以丰富多样的形式，在课外进行德育教育。经过努力，泌阳一高德育工作和校风建设取得了可喜的成效，先后有750多人被评为省、市、县级“三好学生”、“优秀学生干部”，87名优秀团员被推荐接受党支部考察，16名学生成为中共预备党员。 软件求优硬件创佳 “一所学校要发展为知名学校，不仅要有丰富的内涵作支撑，而且还要有优美的环境作衬托，使学校的内在和外在都充满魅力。”这是王伟校长和校领导一班人的共识。近几年，该校在抓好学校内部管理的同时，不断加大投入，校园环境和教学设施不断得到完善。
1998年，该校投资300多万元，建成面积1500平方米，集专用教室、演播厅、多媒体教室于一体的电教综合楼，又投入百余万元，设立了有多媒体电脑200台的微机室2个。目前，学校各种实验仪器设备达到教育部教学仪器配备目录第一种配备方案，演示实验、操作实验开课率达到100％。由于教学质量的提高，学校的生源大幅度增加，他们又建起了新校区。新校区有办公楼、教学楼、图书馆、试验楼、综合楼等9幢；有体育艺术活动中心1个、体育场2个、400米跑道的田径场1个、双层餐厅1个、学生餐厅4幢。有各类实验室12个，仪器、药品、标本等均达到或超过省级要求。3个多功能报告厅，拥有1200个座位。微机室、语言实验室、电子备课室、教师阅览室各有3个。有1个演播厅、1套闭路电视收发系统，图书馆藏书20万册，报刊、资料、音像资料1000多种，电子阅览室1个，学生阅览室8个。
六十载辛勤耕耘，六十年春华秋实。随着泌阳第一高级中学的教学质量和办学效益的逐年提高，学校高考成绩近几年连上新台阶，2002年上重点线197人，并获取全市的高考状元，2003年高考上重点线229人，比上年净增32人，上本科线736人，比上年净增113人。2004年和2005年更是连创佳绩，在社会引起强烈反响
急求帮助！河南省的特岗教师的招聘条件
2011年河南特岗教师招聘公告
来源： 本站原创 责任编辑：信息中心 发布时间：2011-5-8 21:13:00 浏览443次
河南省2011年特岗教师招聘公告
河南特岗老师招聘考前培训,可直接致电037160202118/9咨询报名.
背景资料——
2011年，教育部等四部委联合启动实施“特岗计划”，由中央财政支持，公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县农村学校任教。在中央和各实施省份的共同努力下，“特岗计划”整体工作进展顺利。2011年至2011年，共招聘特岗教师5.92万人，其中初中教师4.01万人，小学教师1.91万人。“特岗计划”覆盖490多个县，6400多所学校。
主要目标——
“特岗计划”是教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的一项重大工作计划，主要目的是通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。
招聘计划——
2011年全省共招聘特设岗位教师10000名，其中，初中教师7035名，小学教师2965名。
招聘对象——
1、2011年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
2、2011年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1979年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；
招聘条件——
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上；
3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
报名——
网上报名：5月27日—6月10日，
网络报名：河南省教育厅网站
河南省人力资源和社会保障厅网站
河南省毕业生就业信息网
打印准考证：6月15-18日
笔试——
笔试时间：6月21日上午9∶00—11∶00
笔试内容：主要内容为教育学、心理学、新课程理念，以及担任义务教育阶段学校教师应具备的相关知识。笔试内容注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试
公布笔试成绩：7月5日
面试——
面试时间：7月10-15日
面试内容：面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分
面试比例：1:1.2
公布面试成绩：7月20日
体检——
体检时间：7月23-28日
公布体检结果：8月3日
待遇（补贴和保险）——
1、特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。
2、其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
特设岗位计划表（全省：10000名）
省辖市设岗县名称 计划数
郑州市全市 380
荥阳市 80
新密市 90
新郑市 20
登封市 深山区县 110
巩义市 50
中牟县 30
开封市全市 360
杞县 50
通许县 50
尉氏县 50
开封县 50
兰考县 国贫县 160
洛阳市全市 1130
孟津县 80
新安县 70
栾川县 国贫县 150
嵩县 国贫县 170
汝阳县 国贫县 150
宜阳县 国贫县 156
洛宁县 国贫县 174
伊川县 省贫县 100
偃师市 80
平顶山全市 440
省辖市设岗县名称 计划数
宝丰县 50
叶县 省贫县 80
鲁山县 国贫县 160
郏县 50
舞钢市 50
汝州市 50
安阳市全市 390
安阳县 50
汤阴县 50
滑县 国贫县 160
内黄县 50
林州市 深山区县 80
鹤壁市全市 100
浚县 50
淇县 50
新乡市全市 581
获嘉县 80
原阳县 省贫县 86
延津县 84
封丘县 国贫县 121
长垣县 80
卫辉市 50
辉县市 深山区县 80
焦作市全市 300
修武县 50
博爱县 50
武陟县 50
温县 50
沁阳市 50
孟州市 50
濮阳市全市 500
清丰县 50
南乐县 40
范县 国贫县 160
台前县 国贫县 160
濮阳县 省贫县 90
许昌市全市 200
长葛市 50
许昌县 50
鄢陵县 50
禹州市 50
漯河市全市 180
舞阳县 省贫县 80
临颍县 100
三门峡全市 360
渑池县 40
陕县 40
卢氏县 国贫县 200
灵宝市 80
南阳市全市 1120
淅川县 国贫县 160
桐柏县 国贫县 160
社旗县 国贫县 160
南召县 国贫县 160
内乡县 深山区县 80
西峡县 深山区县 80
方城县 省贫县 80
镇平县 64
新野县 63
唐河县 63
邓州市 50
商丘市全市 820
民权县 国贫县 160
睢县 国贫县 160
宁陵县 国贫县 160
柘城县 50
虞城县 国贫县 160
夏邑县 省贫县 80
永城市 50
信阳市全市 1159
光山县 国贫县 180
商城县 国贫县 180
淮滨县 国贫县 170
新县 国贫县 149
罗山县 省贫县 90
息县 省贫县 130
潢川县 省贫县 100
固始县 国贫县 160
周口市全市 980
扶沟县 90
西华县 90
商水县 省贫县 100
沈丘县 国贫县 160
郸城县 省贫县 110
淮阳县 国贫县 160
太康县 120
鹿邑县 100
项城市 50
驻马店全市 920
上蔡县 国贫县 160
平舆县 国贫县 160
新蔡县 国贫县 160
确山县 国贫县 160
泌阳县 省贫县 80
汝南县 50
西平县 50
正阳县 50
遂平县 50
济源市 济源市 深山区县 80
岗位设置——
以相对集中、避免过于分散为原则，一般1所学校安排3至5人。
户档管理——
实施原则——
1、事权不变，创新机制。“特岗计划”是中央对扶贫开发重点县解决教师问题的支持，不改变事权划分。纳入“计划”的县（市）原则上不得再以其它方式补充新教师。各设岗县（市）要在核定的编制总额内，对聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的特设岗位教师，要负责落实工作岗位
，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
2、中央统筹，地方实施。中央有关部门制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。省有关部门研究制订实施“特岗计划”的具体政策和落实办法，省直有关部门、省辖市和设岗县共同组织实施。设岗县（市）负责教师的日常管理和考核，并向上级有关部门报告。
3、相对集中，成组配置。设岗县（市）对特设岗位教师工作岗位的安排应结合当地实际需求，按照学科结构，科学搭配。为了便于管理，岗位的设置要相对集中，避免过于分散。一般1所学校安排3－5人。
4、侧重初中，兼顾小学。特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中，可适当兼顾乡镇中心小学。
性质及意义——
“特岗计划”的实施，采取省级统筹、公开招聘的办法，录用了一大批高校毕业生从事农村义务教育，有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，改善了农村学校教师队伍的年龄、学历、学科结构，提高了教师队伍的整体素质，为农村教育发展注入了新鲜血液，增添了新的活力，促进了农村学校面貌的变化。同时，这一制度设计创新了教师补充机制，严格了用人标准和程序，有利于建立教师队伍建设的长效机制，从源头上保证教师队伍的整体素质。
其他—
1、特岗教师要在核定的编制总额内公开招聘，择优录用，实行合同管理，聘期3年。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出。
2、国家鼓励特岗教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，各地将负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
3、对于实施“特岗计划”的地区，今后城市、县镇中小学校教师空缺需补充人员时，应优先聘用服务期满特岗教师和其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。
4、申报“特岗计划”、符合相应条件要求的应届本科毕业生可推荐免试攻读教育专业硕士。
初中教师一个月工资多少
目前，全国初中教师一个月工资平均是一千多元；
以下是截至到2014年底做的一个全国初中教师月工资调查的部分数据：
0、西安市公办学校，中教二级，工资总额，也就是实拿到手的是1150，房价平均为3000元。民房租住每月得200元！
1、90年毕业的中师,97年中学二级,2001年中学一级.2004年聘任,山东威海荣成,月2172,实领2050。
1、我是陕西愉林南六县的教师,96年中师毕业,2001年取的大专03年取得中二,05年7月取得本科,现在工资771。
2、我是2000年中师毕业，2004年9月取得大专和小学一级教师任职资格，我是安徽省当涂县人，我们这里的教师工资好像普遍比你们高一些，像我，一个月大概1450.00左右，再加上学校每一个月50元的考勤，和每学期的考核。大概一年18000-20000元。
3、我是小学高级教师,1985年参加工作,现月薪1036元。
4、我99年参加工作,小学一级,月薪才6百多一点而已,套改以后可能有8百了吧。
5、我是黑龙江的一名教师 教龄29年 助级今年刚批的中级 工资一千多点。
6、我是粤西一有着十六年教龄的老师,教高中,工资加奖金平均月领2400---2600左右。
7、88大专，中1，沈阳新民，974元。06年工资无套改。
8、88年大专毕业，92年本科函授毕业在河南许昌某中学任教18年，月工资800元左右，呵呵！差一点要领最低生活补助了，套改后1200元左右！
9、我是94年中师毕业的，工作年龄有13年。2000年获大专文凭，2002年11月评中教二级，现已聘中二三年，在山区学校工作。现工资为1050.5元。
20、我是河南焦作教师，中学一级，96年参加工作，大专，工资900多，什么补助也没有。
21、我是四川资阳的一名中学一级教师，教龄20年。一分不扣的情况下能够领933元，没有奖金及其他津贴。
22、湖北，我们这里年薪大概有2万左右。
23、我是吉林市的，现在是小学一级，工作6年了，本科学历，每月能开688。
24、吉林省的，小学高级，教龄14年，工改前每月937元，档案工资1300,可是发不了。
25、我是四川遂宁的一级体育教师,工龄18年,现在所有加完不超过1000元。
26、我是黑龙江教师,97年工作,工改后1340元。
27、辽宁省小一 1025/月。
28、大本,24年工龄,副高,湖北工作,收入仅1600。
29、四川南充最好的初中学校中一教师 教龄13年月薪800多 加上课时等津贴总共1200左右。
30、我是一个中学高级教师，教龄30年，表上工资1400元左右，实领1200元。
31、工龄15年，教重点高中，教肄业班，总收入约为2.5—3万。教毕业班约为4.5万。乡下中学，年薪不超过1.8万。
32、我是北京一名中学教师，89年大专毕业，中级职称，现月工资为2100元，其它没什么了。
33、我是湖北应城一农村初中教师,90年毕业,中学一级教师,档案工资1200多,而实际每月领到不足1000元。
34、我是重庆一农村教师，小高，参加工作23年，工资1100元，真是没劲。不知此次改又是什么回事.
35、我是辽宁锦州的一名中学(初中)教师,教龄13年,中学高级,月薪1500元,套改之后可能达到1900多一些.
36、我是内蒙古的，工作27年。中学高级教师，每月工资1268元。
37、我是山东临沂市郯城县一农村中学教师(驻地在县城),工作16年.中学一级教师,工资912元.不能养家只能糊口.可怜可怜.而同在一个县城的县直的教师却能领1500左右.不公平不公平.现在直嚷嚷不分乡镇和县直,但是已经俩月了,什么动静都没有,可气可气.
38、我是河南豫东一名农村教师，96年师范毕业，2000年取得小教一级教师资格。现工资676元。他*的够干什么地。听说工改后895元。
39、我是重庆铜梁的小学一级,每月才700,哎失望哟。
38、我是四川蒲江县的农村教师工作12年每月工资814元.
39、我是吉林省的，工改前每月只发500，档案工资800多，工改后可能会按档案发放1000多点。
40、我是河南省泌阳县农村中学的一名教师。94年中师毕业，2001年取得大学本科文凭。今年申报中学一级教师。现工资780元。明年长工资为927.3元。长147元。8月份猪肉价为9元每公斤，现在肉价为16元每公斤。菜油由一个月前的4元涨到5元每市斤。他*的工资没长倒是物价上涨了。
41、我是长沙县的教师，中二，工资卡上每月1356。
42、我们学校领导说平均工资有5万,教师还高点.可是我身边的人就3万左右吧.不过我教龄只有4年,自己做项目的话应该有4万吧.不晓得可以调多少,听说我应该有二百多点.
43、88年中师毕业，19年工龄，92年获得专科文凭，02年聘为中一，现工资1159.5元，生活在水深火热之中。不知现在能涨多少，能不能解燃眉之急。
44、我是宁夏中卫的,工作17年,每月工资只领1120元,不知能涨多少?
45、本人93年专科毕业，97年函授本科毕业，96年取得中二，2004才取得中一，今年工资是1050元，这几天调了一个350元。反正自己也弄不清，给什么算什么.
46、福建小学教师，中学高级职称、特级。教龄27年，账面工资2450元/月。
47、我是江苏盐城的,03年大专毕业,工资1250元/月。
48、我是四川省广元市剑阁县的一名初中教师，96年7月师范毕业，2002年取得专科毕业证，现在正参加本科函授学习。中教二级3年。现在工资册上有657.48元[扣除养老保险，失业保险，医疗保险]，没有住房公积金一说。
49、湖南郴州县属中学高中老师，95年中师，2000年本科，中二，到手工资979元，本次套改加薪193元，课时补助欠着。猪肉每市斤9元，房价1200元/平方米。
50、福建小学教师，中学高级职称、特级。教龄27年，账面工资2450元/月。
51、我是四川资阳的，工作了九年，全日制大专毕业。每月工资716元，还被东扣西扣的。今年有一月领了190多元钱。真气人，简直在贫困线上挣扎。
52、我90年大专毕业,后学历本科.93年工改时大专生分到中学的就不涨工资,而90年毕业的中师生分到小学就涨了!现在的工资883,小学高级。
53、我是四川富顺小学教师,中级职称,82年毕业.现月工资965元。
54、我是四川达县的.97年师范毕业.2000年取得小一.现在在一所中学教书.现在是大本毕业.目前工资736.62(扣出三保一金),现在工改后才885,够什么哟.国家是不是在喝我们教师,又特别是农村教师.现在物价飞起咬人,只有当一天和尚撞一天钟了!
55、我是郴州市一中的高级教师（教龄30年）：国拔2000元左右，教学津贴1300元左右，平时各种其它的200元左右，这在一中算中上。
不过一般刚毕业的，只要満工作量，一般2500元左右，不过不含其它的杂费，如开学费，节日假费等！
56、我是河南南阳的教师，现在工资739元，我干了15年，看看诸位的工资我们的政府领导真该羞死。
57、我，江苏宿迁的一位老师，05年本科毕业，工资1300元/月（无三金），听说工改可是一直改不了啊！
58、我，四川成都一最穷区县——崇州市（县级市），小学教师，1991年中师毕业，现为大专，每月扣三险一金后余823元。2006年12月份的。
想大家帮找一下有关于我们教师工资有哪些规定和文件!谢谢!
我也觉得很高尚！ 不知到对你有用没有！
以下是全国各地教师工资情况：
（1）． 每月工资条上的工资1632元（扣除住房公积金和失业保险，医疗保险后）；
（2）． 每周六补课：每月的补课费400多元（我只带一个班，而且不代班主任，如果带两个班，而且代班主任，补课费就能拿到700多）；
（3）． 假期补课：十一补了3天：300元 ；暑假补了10天：1000元；寒假14天：2000元（老教师说往年就是这样的，寒假补课费高）
（4）． 节假日奖金： 开学启动金：500元；教师节：现金600元，购物卡400元；国庆节：现金400元，购物卡：400元；校庆：1500元；元旦，春节：现金1000元，购物卡：1000元（听老教师说的）；学期末奖金：1000元
（5）． 每月的早餐补贴（50元，每月月底打到餐卡里，学校有食堂）和奶票（发现金）100元；
（7）． 晚自习补贴：100元/月，一个月值5次自习，大约2个小时，每次20元；
（8）． 月考（4次），期中期末考试，成人高考，英语奥赛，监考费共计600元；
（9）． 第13个月工资：1840元；
（10）． 涨工资，208元/月，补前6个月涨的工资：1248元。
（11）． 笔记本电脑：8000元
（12）． 住房补贴：80元/月，6*80=480
总收入：38816元。
2、我是四川广元市朝天区的一名年轻教师,小教一级.02年西南科大英语专业专科毕业,当时响应支教的号召,到了国家级贫困县--朝天教书.现在,一个月扣除住房公积金和养老保险,卡上工资为854,无任何福利待遇.以前学校逢年过节或多或少还发点福利奖金,现在就只领个光工资,这种情况持续快两年了.早就听说要涨工资,但迟迟不见动作。
3、广西,钦州 96大专毕业,中二 777
4、我是重庆的一名农村小学教师,工作7年,2001年被评为小教一级.现在每月工资是745元,其它没有包括13月工资,只够我一个人基本解决温饱。
5、湖北荆门,大本,副高,工资1110,工龄18年,这次能涨多少?
6、我是湖北的,90年大专毕业,最后学历为本科,中学一级教师,现每月收入900多元,不超过1000。
7、我是重庆市农村教师,工作17年才877元。
8、河南禹州农村教师,中学高级工资不过1100多。
9、西安市公办学校，中教二级，工资总额，也就是实拿到手的是1150，房价平均为3000元。民房租住每月得200元！
11、我是陕西愉林南六县的教师,96年中师毕业,2001年取的大专03年取得中二,05年7月取得本科,现在工资771。
13、我是小学高级教师,1985年参加工作,现月薪1036元。
14、我99年参加工作,小学一级,月薪才6百多一点而已,套改以后可能有8百了吧。
15、我是黑龙江的一名教师 教龄29年 助级今年刚批的中级 工资一千多点。
16、我是粤西一有着十六年教龄的老师,教高中,工资加奖金平均月领2400---2600左右。
17、88大专，中1，沈阳新民，974元。06年工资无套改。
18、88年大专毕业，92年本科函授毕业在河南许昌某中学任教18年，月工资800元左右，呵呵！差一点要领最低生活补助了，套改后1200元左右！
19、我是94年中师毕业的，工作年龄有13年。2000年获大专文凭，2002年11月评中教二级，现已聘中二三年，在山区学校工作。现工资为1050.5元。
20、我是河南焦作教师，中学一级，96年参加工作，大专，工资900多，什么补助也没有。
21、我是四川资阳的一名中学一级教师，教龄20年。一分不扣的情况下能够领933元，没有奖金及其他津贴。
22、湖北，我们这里年薪大概有2万左右。
23、我是吉林市的，现在是小学一级，工作6年了，本科学历，每月能开688。
24、吉林省的，小学高级，教龄14年，工改前每月937元，档案工资1300,可是发不了。
25、我是四川遂宁的一级体育教师,工龄18年,现在所有加完不超过1000元。
26、我是黑龙江教师,97年工作,工改后1340元。
27、辽宁省小一 1025/月。
28、大本,24年工龄,副高,湖北工作,收入仅1600。
29、四川南充最好的初中学校中一教师 教龄13年月薪800多 加上课时等津贴总共1200左右。
30、我是一个中学高级教师，教龄30年，表上工资1400元左右，实领1200元。
31、工龄15年，教重点高中，教肄业班，总收入约为2.5—3万。教毕业班约为4.5万。乡下中学，年薪不超过1.8万。
32、我是北京一名中学教师，89年大专毕业，中级职称，现月工资为2100元，其它没什么了。
33、我是湖北应城一农村初中教师,90年毕业,中学一级教师,档案工资1200多,而实际每月领到不足1000元。
34、我是重庆一农村教师，小高，参加工作23年，工资1100元，真是没劲。不知此次改又是什么回事.
38、我是河南豫东一名农村教师，96年师范毕业，2000年取得小教一级教师资格。现工资676元。他*的够干什么地。听说工改后895元。
39、我是重庆铜梁的小学一级,每月才700,哎失望哟。
38、我是四川蒲江县的农村教师工作12年每月工资814元.
39、我是吉林省的，工改前每月只发500，档案工资800多，工改后可能会按档案发放1000多点。
40、我是河南省泌阳县农村中学的一名教师。94年中师毕业，2001年取得大学本科文凭。今年申报中学一级教师。现工资780元。明年长工资为927.3元。长147元。8月份猪肉价为9元每公斤，现在肉价为16元每公斤。菜油由一个月前的4元涨到5元每市斤。他*的工资没长倒是物价上涨了。
41、我是长沙县的教师，中二，工资卡上每月1356。
42、我们学校领导说平均工资有5万,教师还高点.可是我身边的人就3万左右吧.不过我教龄只有4年,自己做项目的话应该有4万吧.不晓得可以调多少,听说我应该有二百多点.
43、88年中师毕业，19年工龄，92年获得专科文凭，02年聘为中一，现工资1159.5元，生活在水深火热之中。不知现在能涨多少，能不能解燃眉之急。
44、我是宁夏中卫的,工作17年,每月工资只领1120元,不知能涨多少?
45、本人93年专科毕业，97年函授本科毕业，96年取得中二，2004才取得中一，今年工资是1050元，这几天调了一个350元。反正自己也弄不清，给什么算什么.
46、福建小学教师，中学高级职称、特级。教龄27年，账面工资2450元/月。
47、我是江苏盐城的,03年大专毕业,工资1250元/月。
48、我是四川省广元市剑阁县的一名初中教师，96年7月师范毕业，2002年取得专科毕业证，现在正参加本科函授学习。中教二级3年。现在工资册上有657.48元[扣除养老保险，失业保险，医疗保险]，没有住房公积金一说。
49、湖南郴州县属中学高中老师，95年中师，2000年本科，中二，到手工资979元，本次套改加薪193元，课时补助欠着。猪肉每市斤9元，房价1200元/平方米。
50、福建小学教师，中学高级职称、特级。教龄27年，账面工资2450元/月。
51、我是四川资阳的，工作了九年，全日制大专毕业。每月工资716元，还被东扣西扣的。今年有一月领了190多元钱。真气人，简直在贫困线上挣扎。
52、我90年大专毕业,后学历本科.93年工改时大专生分到中学的就不涨工资,而90年毕业的中师生分到小学就涨了!现在的工资883,小学高级。
53、我是四川富顺小学教师,中级职称,82年毕业.现月工资965元。
54、我是四川达县的.97年师范毕业.2000年取得小一.现在在一所中学教书.现在是大本毕业.目前工资736.62(扣出三保一金),现在工改后才885,够什么哟.国家是不是在喝我们教师,又特别是农村教师.现在物价飞起咬人,只有当一天和尚撞一天钟了!
55、我是郴州市一中的高级教师（教龄30年）：国拔2000元左右，教学津贴1300元左右，平时各种其它的200元左右，这在一中算中上。
不过一般刚毕业的，只要満工作量，一般2500元左右，不过不含其它的杂费，如开学费，节日假费等！
56、我是河南南阳的教师，现在工资739元，我干了15年，看看诸位的工资我们的政府领导真该羞死。
57、我，江苏宿迁的一位老师，05年本科毕业，工资1300元/月（无三金），听说工改可是一直改不了啊！
58、我，四川成都一最穷区县——崇州市（县级市），小学教师，1991年中师毕业，现为大专，每月扣三险一金后余823元。2006年12月份的。
62、我是山东莱芜钢城区农村教师,中二,98年专科毕业,房价426元/平方(教师特供房)月薪2100,原来很不满足,比市里差很多,看到诸位教师的月薪,心理平衡很多,教师太苦了!!!
63、我是四川巴中人,91年参工,小学一级,现在卡上的工资是860元(扣了三险的)今年工资改革后是0g49511024元.
64、我是四川邻水的,教龄29年,中高,扣除"三保"后,仅有1010元,少得可怜.
65、我是沧州的一名98毕业的学生，现工资是1038元，扣完后。我是沧州的一名98毕业的学生，现工资是1038元，扣完后。
66、南京，本人工资月薪2200。
67、92年中师毕业,现领870,套改后1002。
68、我是洛阳偃师的，94年参加工作，月资890元，调整后为923元。
69、工资少的可怜980其他什么也没有!房价1500? 07年的涨工资好似雾里看花,嚷嚷的很厉害,可是空调呀!
70、省会城市西安，96本科毕业，一级。卡上工资1060，11年了。房贷每月一千多，孩子上学，都盖上吊了。没有一点活路。
71、湖北仙桃，97年中师毕业上班，2004年取得小高职称，现账面月工资915元（养老保险已扣、失业保险没有、医疗保险另扣、住房不管）。“套改”期待中！
72、通过网络才看到各地区教师工资参差不齐，尤其是高中的教师工资很高。我是内蒙古赤峰的一名小学教师。1981年参加工作，至今已在讲坛耕耘了25年，2001年才晋升小学高级职称。现在月工资为1198元，其它什么福利都没有。
我的校园泌阳一中说明文
泌阳一中位于泌阳县东方红大街中段，占地面积二十余亩，校
光辉的历史变迁
光辉的历史变迁(15张)
舍建筑面积10000多平方米，泌阳一中始终坚持配备一流的硬件设备，保证高质量教学水平，建有2个标准化的理化实验室。配置有图书室一个，藏书达八万多册，微机室2个，拥有计算机120台，体育运动场，体育器材，音乐器材，美术器材，实验仪器全部达标。2003年学校开通了校园局域网、驻马店市城域网，全校36个教室都安装了电子白板，实施“班班通”工程，教师可以与家长、学生视频对话，在线辅导。课堂对外开放，让家长随时观看教师授课，学生听课实况。教师每人一台笔记本计算机，光纤网络，随时随地接入，实现了教学资源共享，极大方便了教师备课，实现了校园数字化，先进的教学设施为高质量教学提供了有力保障，实现了教学手段的创新，大大提高了课堂效率。
泌阳一中素以教风正，学风浓，教学质量高而著称，学校现有36个教学班，教职工201人，本科以上学历125人，高级职称50人，中级以上职称168人，拥有省教育厅学科技术带头人8人，省骨干老师6人，市级骨干教师16人，县级优秀教师65人，县市级以上优秀班主任48名。
泌阳一中十分注重校园文化建设，在环境育人和活动育人上做足文章。学校在校园醒目位置安装了电子屏幕流动播放校训、警示、激励语言等。指导、鞭策师生们的工作和学习。在教学楼走廊张贴名人警句和伟人画像，以启迪学生。学校每年举行广播操比赛、迎五四歌咏比赛才艺展示、元旦师生联欢会、美文诵读比赛、演讲比赛等多种比赛活动，成立美术、音乐、体育等多种兴趣小组，让学生在浓厚的文化氛围中健康快乐地成长。
泌阳一中十分重视师德、师风建设和教师素质的培养。校领导班子认为教师有“一桶水”远远不够，现代新型教师必须是“源头活水”。因此，学校在师生中大力倡导读好书、多读书。把良好的师德师风作为全面贯彻党的教育方针，树立以人为本，做人民满意教师的基础。学校弘扬“自我加压，自告奋勇，自强不息”的精神，更新教育观念，以创造“适合学生的教育为己任，大力推行“自主、合作、互探”“6+1”教学模式，抢占素质教育的制高点。教师处处尊重，信任，宽容激励学生，为学生营造一个平等、民主、和谐的学习与生活环境。
乘着“科教兴国”的强劲东风，学校领
美丽的校园
美丽的校园(18张)
导秉承“以人为本、依法治校、以德立校、以质强校”的办学理念，坚持“修德以泽人，管理促内化，兴校靠科研，发展靠创新”的工作思路，取得了优异的办学成绩，十几年来连续在县教育教学综合评估中名列前茅，先后被国家、省政府、省教育厅、市委、市政府、市教育局授予：国家“读书育人特色学校”、河南省“千秋杯”管理先进学校、省“依法治校示范校”、省“文明学校”、省“防震减灾科普示范学校”、省“示范家长学校”、省“安全校园展示活动优秀学校”、省“校园文化艺术工作先进单位”、省“档案管理一级单位”、市“文明单位”、市“五星级学校”、市“规范化管理学校”、市“综合办学水平督导评估”优秀学校、市“义务教育课程改革先进单位”、市“语言文字规范化示范学校”、市“体育达标先进学校”、市“教育科研工作先进集体”、市“教育信息化示范学校”、市“思想政治教育先进单位”、市“中小学师德师风建设先进学校”、市“行风评议先进单位”、市“平安校园创建工作先进单位”、市“五五”普法先进单位、市“绿色证书教育工作先进单位”、市“绿色学校”、市“红旗団委”、县“素质教育先进单位”、“警民共建学校”、“优秀家长学校”、“五四红旗团委”等荣誉称号。
2012年以来，学校弘扬“自我加压，自告奋勇，自强不息”的精神，更新教育观念，以创造“适合学生的教育”为已任，大力推行“自主、合作、探究‘6+1’”教学模式，强占素质教育制高点。努力把学校办成一所省、市、县一流的特色中学，办成培养和造就高素质、创造性人才的摇篮。