本文目录一览：
- 1、事业单位面试中的注意事项是什么？？
- 2、面试养老险社工岗位时用人单位问有兴趣吗?如何回答
- 3、大学生就业心理调适的方法有哪些
- 4、求像记者写的体育作文
- 5、我答应女友每天发个幽默笑话给她，可哪有那么多笑话啊？就靠各位网友朋友了 啊！谢谢
事业单位面试中的注意事项是什么？？
1、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。 (2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。 (3) 对用人单位的 问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。 (4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。 2、应试者语言运用的技巧 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重 要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？ (1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕 磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 ( 2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重 语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音 过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过 大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。 (3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉 快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己 的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。 (4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如 ，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过 小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语 言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。 3、应试者手势运用的技巧 其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？ (1) 表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在 感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表 示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。 4、应试者回答问题的技巧 (1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心 意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余 的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。 (2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否 ”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不 会给主试者留下具体的印象。 (3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起 或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不 太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。 (4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干 遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和 注意。 (5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不 懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。 有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张 的技巧，供同学们参考。 (1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯 场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。 (2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问 ，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话 内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪， 导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时 可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又 可以扭转面试的沉闷气氛。 (3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明，魂不守 舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解 为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印 象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。 最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。 此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会 。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。 明确面试 前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有 人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若不 熟悉，可以先跑去查看查看地形。
2．知己知彼 1）事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。 具体了解的问题可包括：企 业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组 织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您对该企业的热爱和向 往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输 了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之 嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。 2）准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策 － 迎战 我想了解些什么呢？ 找问题 － 挑战 3）模拟面试练习 在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更 多的争取这种锻炼的机会 。 我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得 到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。3．披挂上阵 1）着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且 适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。 着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也 会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。 2）面试所带物品： 带好简历。 也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？” A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。 B. 参加面试的人很多，简历容易混淆。 C. 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。 D. 面试考官有时会问您要简历， 倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否 是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把 一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，您的“前三分钟印象值 ”便已经直线上升啦。 例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿 以后，主试官告诉他们，由于某些原因, 找不到他们的简历了，问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同 学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，你是否得到了一些启示呢？ 4．心理战术 1）保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人 可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自 己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，你必须睡 个好觉。当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样？由于 长时间的失眠造成人的思维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你就会什么都说了。说出来的话组织性和逻辑性都 极差，更不用说分析力和说服性了。当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。 2）早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面 试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环， 使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证 一个好心情。 3）建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从“九重天”跌下来的人，摔得太狠 ，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经 常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您一定要记住 ，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。 最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼 ，您碰上了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保 持一种积极的态度和一个良好的精 神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时， 眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。用一颗平常心、一颗 充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。乐观一些，你会天天充满自信。可以尝试一些建立自信 的小方法： A． 如果您擅长某项体育运动，您就找一个水平差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大 地增强您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。 B． 去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。那种环境 崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，这样心理上有种大老板 的感觉，可以使自信心倍增。但要注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业 ，这是一个人的修养问题。决定面试60秒 有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试 的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：
1、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。
2、对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。
3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。 在面试时尽量 使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试 者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。
面试养老险社工岗位时用人单位问有兴趣吗?如何回答
在面试前要作好充分准备，面试的时候就不会慌乱，以下是本人参加今年面试前收集的材料，供参考。面试时要注意礼貌，如鞠个躬，面试后说谢谢，再鞠躬。 祝你成功！
面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本相吻合，面试内容包括哪些，提问的问题一般也应涉及到。当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的，不仅由于仪表仪态风度无法提出相应的问题，而且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒一些不利于自己的情况。人的心理活动总是能够通过人的外在的一些东西表现出来，如表情，肢体动作等，如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况，就会感到心情紧张，进而表现为不敢直视主考官，目光躲闪，或者坐立不安，双手不知如何摆放等，有经验的主考官通过应试者的这些外在表现很容易就能看出应试者在说谎，这样反而弄巧成拙，不利于应试者。但如果应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题，反而会被主考官认为诚实、可靠，可以信赖。
一、应试者个人概况
一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有：
1?请介绍一下你的家庭状况。
2?你的籍贯在哪里?
3?现在你住在哪里?
4?你父母分别从事什么职业?
5?你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?
6?你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业?
7?你有孩子吗?几岁了?
8?你现在的生活状况怎么样?
9?你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?
对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历
受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
1?从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
2?您觉得您的学校是哪一类的(必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市)，简单地说，你高中阶段过得怎么样?
3?你学过哪些课程(一般的，技术性的或者大学先修班)?
4?在学校，你都参加过什么活动?
5?你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何?你有哪些学习习惯?
6?有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?
7?你担任过什么职位?受到哪些奖励?(或获得过什么荣誉?取得过什么成就?)
8?读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的?
9?高中结束时你的职业考虑是什么?
10?我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。你为什么选择这所学校?
11?你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?
12?一般地说，你的大学生活情况如何?
13?你为什么选择这个专业?
14?你都主修过什么课程?选修过什么课程?为什么选修这些课程?
15?你参加什么校内团体?是作为一般的成员，领导还是其他?你为什么参加这些团体?有什么收获?
16?你在大学有没有工作经历?如果有，工作种类是什么?是在学校期间还是假期?每周工作多长时间?你对之有什么感受?
17?对你选择职业有影响的因素有哪些?
18?毕业时你的职业考虑是什么?
19?在大学里你最喜欢哪些课程?为什么?成绩如何?
总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如，从事过什么社会工作?有什么感受?对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。再如，你选修过什么课程?如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益。再如，曾获得什么荣誉和奖励?不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
三、应试者的工作经历
1?你曾从事过什么工作?
(如果曾从事过与公务员有关的其他工作，可详细谈一谈，从中吸取了些什么对公务员工作有益的经验。)
2?你大学毕业后的第一个职业是什么?
3?在原来单位，你担任过什么职务?
4?在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就?
(除了简单列出成就外，可略为详细谈一下是如何取得这些成就的?但叙述中不能只提及自己的功劳，同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。)
5?你在原单位，遇到过什么困难?你是怎样处理和应付的?
(如果你当时对问题的处理有不妥之处，还可再补充一下，如果你现在遇到类似问题会如何处理。在谈遇到过什么困难，尽量谈一下在业务上曾遇到的困难，其它方面的困难尽量少涉及或不涉及。)
6?请你谈谈你以前的职务升迁和工资变化情况。
7?你对工作的期望是什么?
(应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会，而不是待遇、工资等。)
8?你的工作职责有哪些?
9?我们每个人都会犯错误，你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗?
(错误和失败举出一两例即可，不要太多。要尽量列举一些在事后有较大收获的事，并要谈一下事后你是如何弥补的，从中吸取了什么经验教训。)
10?每一项工作都有好坏两方面，你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么?
11?你工作中最不感兴趣的是什么?
12?在多大程度上您认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效?
(如果是不幸影响了工作记录和工作绩效，要照实回答，绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因，也要客观分析一下主观原因；如果幸运带来工作的成功，也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果。)
13?是什么原因促使您离开了原来的工作岗位?
(阐明原因时不要过多强调一些物质条件，比如工资太低，住房条件差等，要着重于一些与工作有关的原因，如我认为在原单位不能发挥我的特长，等等。)
14?为您的上级工作，感觉如何?他(她)的长处和不足是什么?
15?尽可能猜测您的主管上级所认为的您的长处和不足以及总的工作绩效。
四、求职动机与愿望
1?你选择本单位的原因是什么?
(这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”；“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来”。在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。)
2?你希望单位如何安排你的工作，待遇?
(在这方面，不要提出过高要求，而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排，不要单纯强调自己的要求。)
3?你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负?
(这时，你就可以对自己的工作作一下设计，但要注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。如果没有什么长远的打算，可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。)
4?谈谈你对将要从事的工作的认识。
5?谈谈你对本单位的了解。
6?请谈谈你现在的工作情况，比如，待遇、工作性质，工作满意程度等。
五、专业知识技能
1?你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训?
(对这个问题你一定要如实回答，如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系，如果你没有参加过什么特殊培训。但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣，你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。)
2?你在大学对哪些课程最感兴趣?哪些课程学得最好?
(对这个问题，不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣，还要简要说一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有什么收获，比如，为你提供了一个观察、思考问题的新角度；拓宽了你的知识面；让你学到一些比较实用的知识，同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容，让主考官看到你确实修过这门课，而且确实从中有所收获。绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。)
3?询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。
(如果时间允许，你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语，回答有关专业领域的一些问题。)
4?询问一些专业领域的案例，要求其进行分析判断。
(这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度，还可以测定其分析判断能力，口头表达能力，逻辑思维能力，所以在回答时，除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外，还要注意组织自己的语言，使回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观点，同时又要尽量做到言简意赅。)
5?你有什么特长和具备什么资格从事该工作?
6?请谈谈你从事该工作的优势是什么?
(这两道题其实是一回事。回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势，同时又要谦虚，绝不可狂妄自大。一些性格内向的应试者往往不善于表现自己，羞于说出自己的优势，只等待主考官去发现，这种心理状态极为不利，每个应试者都应该恰如其分地表现自己。回答类似的问题可涉及以下几个方面：首先，自己曾学过一些与该工作相关的课程；其次，自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动，如果应试者是曾有过工作经历的，可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助；再次，你掌握了一些什么该工作所需要的技能；再次，你的气质、性格可能更适合从事该项工作；最后，不要忘记你对本工作很感兴趣，你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。)
7?你曾受过与本工作有关的训练吗?
8?请谈谈你对该工作的认识、了解。
六、能力结构
1?学习能力
(1)你认为自己的学习能力如何?在何种情况下你学得快些或慢些?
2?分析能力
(2)你认为你的分析能力如何?
(除了从总体概括你的分析能力如何以外，尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析能力。)
(3)一般人认为你是勤于钻研每一细节呢，还是你比较毛糙?
(4)你运用哪些分析方法和工具?
(5)你认为成功和失败有什么区别?
(6)你认为富和贫、美和丑有什么区别?
(以上两个问题除了测定应试者的分析能力外，还可以测定其思维能力、口头表达能力。提一些小案例，要求其分析、判断。)
3?判断力
(7)你认为自己做出决定的方式怎样?你是果断、迅速，但有时急躁呢，还是你想事周到但有时显得迟缓?你是很敏感呢?还是一味忍受现实?
(8)你最近所作的两个最困难和最富挑战性的决定是什么?
(除了回答两个最困难和最富挑战性的决定之外，你还要回答当时为什么要那样决定，现在看来你当时的决定是正确还是错误，从中吸取了什么经验教训，如果现在再让你面临这样的情况，你会如何决定，为什么。)
(9)去年你所作的两个最漂亮和最糟糕的决定是什么?
(10)假如A单位和B单位同时录用你，你将选择哪一个?(A、B是另外其他两个单位)。
(阐明原因时，尽管避免这样一些：如，工资待遇好、工作物质条件好等，而应尽量从这样的一些角度：如，更能发挥我的特长；我对×单位的工作更感兴趣；×单位更重视人才等。)
4?形成概念的能力
(11)你更喜欢接触实在的、明确的短语，还是抽象的、概括性的较长句子结构?
(对这个问题要尽量给出一个特定的例子，然后再加以适当的解释。)
5?创造力
(12)你的创造性怎样?你的创造能力的最好例证是什么?
6?口头表达能力
(13)你如何估计自己当众讲话的能力?如果我们有关于你最近露面的录相带，我们会看到什么呢?
(14)你怎样描述你在集会中的角色——是你组织别人呢?还是你仅是其中一员?
(15)描述你最后一次言语失当的情形。
(16)请描述一下你自己。
(17)请谈谈你的优缺点。
(18)请谈谈你的兴趣、爱好。
(19)根据你的自我分析，最适合你的工作是什么样的?
(口头表达能力可以单出题测定，也可以通过应试者对所有问题的回答情况给定一个分数而不再专门出题测定。在回答问题时，应试者要注意条理清晰，前后连贯，主题鲜明，语言简洁明了，逻辑清楚，具有说服力，引例、遣词用句准确，语气、发音合乎要求，同时要注意姿态、表情，可辅以适当的肢体动作。要能抓住事物的本质，分析全面，说理透彻，顺畅地表达出自己的思想、观点和看法。)
7?书面表达能力
(20)与他人的写作风格相比，你的写作有何特点?
(21)请描述一下你的写作方法——是先打腹稿并口授一个草稿、经过很多编辑步骤，还是其他什么方法?
8?知识
(22)你最喜欢读哪些类的书籍?
(23)你常读什么报纸?最喜欢的报纸或栏目是什么?
(24)你每天有多少时间用于读书?
(25)你最近在看什么书?有何感受?
(26)你每月用于购买图书的费用是多少?
七、个性特征
1?激励
(1)什么能激励你?
同样对这个问题的回答不能着眼于工作能给你带来的较高的待遇、较好的工作的物质条件，当然这些问题也不是不可以涉及到，这毕竟是满足基本需要所必需，但更多地应着眼于一些满足更高层次的需要，比如，可以在工作中实现自身价值；这项工作可以有助于他人、有助于整个社会的发展等等。
(2)去年你平均每周工作多少小时?
(3)描述一下你的工作步调——快、慢还是适中，以及在什么情况下会发生变化?
(4)谁对你的职业生涯有重要影响?为什么?
2?创始力
(5)有无这种情况，你必须做某事而此事又超出了你的义务范围?
(6)你是善于独辟蹊径地做很多事还是好不容易才干完几件事?
(7)你能用哪种特定方式最大限度地改变一个组织?
3?组织能力
(8)你怎样描述你的工作习惯?
(9)你的组织能力怎样?你怎样去组织?如有可能，你觉得你应把哪些事组织得更好?
(10)描述一种没按预期计划发生的情形。
(除了描述这种情形外，还要谈一下当时你又是怎样应付这个意外事件的，事后看来，你当时那样处理是否妥当?当时为什么要那样处理?如果当时的处理有不当之处，以后如再遇到类似情况，你会怎么处理。)
(11)你参加过何种组织活动，何种职务?为什么?
(12)你怎样描述你在集会中的角色?是你组织别人呢?还是你仅是其中的一员?
4?独立性
(13)你想要和需要多少监督?
(14)你喜欢别人干涉你作出决定吗?
(15)你做出决定的时候容易受到其他人的影响或暗示吗?
(16)你喜欢一个人干事还是几个人一块儿去干?
(17)在和别人一块儿干事时，你能坚持自己的主张吗?
(18)你善于服从别人吗?
(19)在处理一件棘手的事情时，你首先想到的是自己尽力去干，还是让别人来帮助你?
(20)你父母对你的事情干涉多吗?
5?“履历”
(21)你平生最重要的一课是什么?
(对这件事就要详细加以描述，并且谈谈你从中有什么收获或得到什么教训。)
6?情绪稳定性
(22)你如何在重负与压力下把握自己?
(23)用情绪控制术语描述你自己。
(24)哪些事最易激怒你或挫败你?
(25)前两个月你有几次“失控”?
(26)你所经历的情绪起伏是归哪一类?为什么?高峰多高?低谷多低?
(27)描述一种你的情绪控制不适当的情形。
(28)描述一种你平生最生气的情形。
(29)你曾最难接受的批评是什么?
(30)单位工作非常艰苦，你将如何对待?
(31)你怎么连这样的问题也不懂?
(32)你好象不太适于在本单位工作。
(这后三道题，主考官要看的不是你回答的具体内容，而是看你对这些明显具有“不友好”、“挑衅性”的问题作何反应，进而测定应试者的情绪稳定性如何。)
7?适应性
(33)近年来你的生活变动情况怎样?
(34)你发现哪些组织变换得最易于和最难于适应?
(35)你改进哪些方式才会更适应下一种工作?
(36)如果你被录用，你将在第一周采取什么行动?
8?人格完整性
(37)你认为你的人格完整性如何?
(38)请描述一、二种你觉得人格完整性受到严重损害的情况?
(39)你认为一种完整的人格应主要包括哪几部分?
9?自知力
(40)你的朋友如何看待你?
(41)你认为你的长处在哪里?
(42)你认为你个性上的优点是什么?
(43)你认为你的缺点是什么?
(44)你准备如何改正自己的缺点?
(45)你认为你在多大程度上适于担任本职务?
(46)你认为你的专业学识是否符合工作要求?
(47)你认为你的独立性如何?
(对这些问题的回答一定要实事求是，客观地分析评价自己。比如，对第八个问题，如果应试者一味地描述自己的独立性有多强多强，好象是独立性越强越好，但太强的独立性反而会给主考官留下一个“不好领导”的印象，这样反而于应试者不利。)
10?兴趣爱好
(48)你喜欢什么运动?你会跳舞吗?
(49)你怎样消磨闲暇时间?
(50)你经常参加体育锻炼吗?
(51)你喜欢读什么书?
(52)你最喜欢的课程是什么?
(53)你有什么特长?
11?性格
(54)你认为自己的性格应属于内倾型还是外倾型?
(55)你对琐碎的工作是讨厌还是喜欢?
(56)以下两种情景你较喜欢哪一种：奔腾的骏马，平静的湖泊。
(57)你喜欢接触一些新奇事物吗?
(58)闲暇时你是喜欢一个人呆着还是喜欢和大家一块儿玩?
(59)你是喜欢还是羞于在公众场合谈话?
(60)你容易和陌生人相处吗?
(61)你喜欢流行音乐还是古典音乐?
(62)好多人在一起时，你的谈话多还是少?
12?品质
(63)你认为现在社会中一个人最重要的是什么?
(64)“受人之托忠人之事”，对这句话，你怎么看待?
(65)你最不能容忍的个人品质是什么?
(66)你最喜欢的个人品质是什么?
(67)你认为自己的品质中有哪些好的方面?
(68)举出两个人，他们的个人品质分别是你最喜欢的和最不喜欢的。
13?工作态度、责任心、纪律性、工作风格
(69)对委任的任务完成不了时你会怎样来处理?
(70)你对学校的规章制度有何看法?
(71)你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定，你怎么办?
(72)你经常向领导提合理化建议吗?
(73)你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?
(74)你认为自己所应聘职位的人员应承担哪些义务?
(75)你喜欢自己的上司是何种领导风格?
(76)你在领导和被领导之间喜欢哪种关系?为什么?
14?人生观、职业观
(77)你有没有座右铭或比较喜欢的格言?
(78)你对应聘职位是否有持久的兴趣，会把其视为终身职业吗?
(79)你觉得自己在原工作岗位干得最出色的一件事是什么?
(80)在历史人物中，你最崇拜的是谁?为什么?
15?果断性
(81)你如何描述你的果断程度?
(82)请举出你最近特别果断的两例——一例结果令人满意，另一例则相反。
(83)你是否会常常在作出决定后后悔?
(84)你是喜欢迅速作出决定还是喜欢在长时间深思熟虑后作出决定?
八、人际交往
1?你的朋友和一般人相比是多还是少?
2?你的朋友如何看待你?
3?你在交友时最注重什么?
4?你喜欢和哪些人交往?
5?你参加社交集会是由于喜欢，参加还是由于万不得已?
6?你希望在什么样的领导手下工作?
7?你认为自己的社交能力如何?
8?你如何评价自己的热心与热情?
9?请说出一种你不得不与你讨厌的人相处的情况。
10?估计一下你的同事在多大程度上认为你是集体的一员?
11?描述一个你最难与之共事的人。
12?请说出一种你认为别人错了而自己正确的情形。
九、未来计划和目标
1?如果你被录用，你准备怎样开展工作?有什么设想?
2?如果有其他的工作机会，你怎样看待?
3?你打算沿着这条职业道路走下去至少五年至十年吗?十年后你希望从事什么工作?
4?进入这个单位，你认为自己的优势和不利因素是什么?
5?你准备怎样发挥自己的优势，弥补自己的不足?
6?你是否确定了以后的奋斗目标?你准备怎样去实现自己的目标?第三章考官与面试成绩的评定
参考资料：
大学生就业心理调适的方法有哪些
1、自我激励法，主要指用生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争。大学生在择业过程中，要相信自己的实力，通过自我激励，增强自信心，保持良好的情绪和心态。
2、注意转移法，即把注意力从消极情绪转移到积极情绪上。如：听听音乐，参加体育运动，进行自我娱乐，接受大自然的熏陶，参加有兴趣的活动等等。
3、适度宣泄法，宣泄的较好方法是向你的挚友、师长倾诉你的忧愁、苦闷，使不良情绪得到疏导。在倾诉烦恼的过程中，可以获得更多的情感支持和理解，增强克服困难的信心。
4、自我安慰法，关键是自我忍耐。在择业中大学生常常会遇到挫折，当经过主观努力仍无法改变时，可适当地进行自我安慰，以缓解动机的矛盾冲突，解除焦虑、抑郁、烦恼和失望情绪。
5、合理情绪疗法，人们的情绪困扰是由于不正确的认知即非理性信念所造成的，因此，通过认知纠正，以合理的思维方式代替不合理的思维方式。
大学生在就业过程中的心理状况
高校大学生在社会同龄群体中，具有高素质，高学历的优势。目前高校毕业生主要为90后，从社会环境及家庭成长环境来说，当前大学毕业生普遍存在缺乏实践经验、缺乏吃苦耐劳精神、心理期望过高等问题，而他们习惯把择业困难的原因归为外因，而不从自身找原因。
这样的求职心态致使众多学生在择业过程中处于被动局面，总希望需求单位能满足自己各方面需求，由此则增加了自身就业的难度。由于缺乏人生阅历和社会经验，学生对于社会形势、行业发展状况、就业前景等认识不够，在择业过程中容易产生迷茫或从众心理。
另外还有部分学生受家庭因素的影响，在择业过程中过分依赖父母的建议，缺少自主性。
求像记者写的体育作文
体育与我 医学之父、古希腊名医希波克拉底克指出：“阳光、空气、水和体育运动，这是生命和健康的源泉。” “生命在于运动”，体育运动逐渐成了我们大学生的强身健体的必修课。无论是在跑道上追逐风的脚步，还是在绿茵地挥洒执著的汗水，体育改变着我们的情趣和志向，无论是胜利点燃我们的灿烂笑容，还是挫折教会我们的勇敢不屈，体育耕耘了我们的情感和性格。 体育和文化一样，它无处不在，不论是时间上还是空间上。在校园的每个角落，只要条件允许、只要有人的地方，我们就能找到适合我们的体育天地…… 地点一：篮球场 雨后，天刚放晴，地还是湿漉漉的一片，踩上去啪嗒啪嗒地响，篮球场上就出现了篮球爱好者的运动身影。刚开始可能还只是四五个人，“砰砰”的拍球声，球撞上篮板的“嘭嘭”声，球轻擦篮网的“唰唰”声，鞋底和地面摩擦的“沙沙”声显得格外清晰。不一会儿功夫，篮球场上便挤满了人，而“砰砰”“嘭嘭”“唰唰”“沙沙”声也混到了一块，在篮球场上奏起了欢快的“运动交响曲”。这么多篮球场地竟然在不到30分钟的时间内就“被瓜分”完毕，有几个同学还为没有早点来占位置而懊悔，最后只能悻悻而回…… 晚上自修回来路过篮球场，记者也能发现那里有许多运动的身影。“女生那么晚了也来打球啊？”几个男生看到一些女生在球场上开心地投篮时，惊讶地议论起来。“你们怎么也来打篮球了？”记者忍不住问了在场的女生们。“呵呵，现在篮球场已经不再是男生的私有地盘啦。过些天我们要篮球考试，趁晚上人少，我们也来运动运动。篮球真的挺好玩，既可以锻炼身体，还可以减肥、长高。”一个女生运着球告诉记者。 连续几个晚上，记者都发现篮球场上有很多男、女生在打球，尽管快到熄灯时间了，篮球场上依然有同学运动的画面。 地点二：电视机前 大一学生不能带电脑，所以有电视机的地方便成了体育爱好者们观看体育比赛的主要基地。宿舍楼的电视机房、食堂等地，每当有精彩的比赛时，那里总是最热闹的地方。篮球、足球、羽毛球……不同的球赛总会吸引不同的球迷前来观战。不仅如此，他们还会非常容易被电视里激烈的比赛所感染，虽然坐在舒适的椅子上，但人却不安分，随着电视机上球赛的进行，他们时不时地手舞足蹈，甚至大呼“进了，进了”“好球，好球”，当电视里出现一些让他们失望的场景时，他们便会“义愤填膺”地指着电视机上的球员大喊：“这个家伙今天没有吃饱啊！”“大臭脚�真没用！” 于是，当有NBA比赛，或是足球联赛时，我们就会在食堂里看到这样一个场面：一大群人紧围着一台电视机，手里端着饭，眼睛却直直地盯着电视机中的画面，嘴巴里不停地叫着，喊着，遇到精彩的画面甚至不断地舞着手。宿舍区的电视机房里，同样的画面也时不时地出现，一位管理员阿姨摇摇头笑着说：“这群孩子真是够热闹的，好像是他们在比赛一样……” 地点三：13幢空地 夜幕刚刚降临，13幢的女生楼下便“闹”开了锅，各式羽毛球已在空中玩起了“蹦的”：有女生和女生“单打独斗”，有男生和女生“对垒”的，也有男女搭配双打的，形式多样，丰富多彩。外国语分院的小陈，本来不会玩羽毛球，看到那么多人在玩羽毛球，自己也不知不觉就被这种氛围感染了，买来羽毛拍硬是要让室友教她。现在每天晚上，都能看到小陈和她的室友在空地上借着路灯打羽毛球。尽管现在天气还是比较热，但是，每天晚上在空地上都能发现打羽毛球的人群“激烈战斗”的情景。趁一位男生休息时，记者问他为什么喜欢晚上打球，他笑笑答道：“打完羽毛球出一身汗，然后回去洗个冷水澡，特别容易入睡，对治疗失眠有很大的功效，不信你也可以试试。” 地点四：某寝室 “铃……铃……”在系里出了名的“懒汉”，居然一早就调好闹钟，做什么呢？“还用说吗？当然是看球赛啊……”他们几乎没有落下一场NBA比赛和足球联赛。四号床的小刘告诉记者，NBA大赛的前一天晚上，每个人都会反复地提醒老大和老三调好闹钟。有一次自己半夜睡觉不放心还跳下床，检查闹钟是否调好。第二天早上闹钟一声令下，5个人便以最快的速度穿好衣服坐到电脑前，连刷牙洗脸都顾不上。 难怪当记者走进他们的寝室，发现随处都是“体育”。到处都能找到每个人狂热的体育明星的踪影。 刘翔在田径赛场上杰出的表现，使他一夜间成为了国人心目中的英雄。同时，他也成为众多女生心目中的“王子”。记者在女生寝室的门外发现了刘翔头戴花环、手拿金牌的一张海报。他被该寝室的女生视为偶像，不仅因为他英俊的外表，更因为他在赛场上为国争光、永不言败的执着！ 地点五：商业街的书屋 “店里除了学习参考用书以外，卖得最好的就是娱乐和体育类杂志，”学校商业街书店的老板介绍道，“只要《足球之夜》、《体育世界》等一到，我们这里就特别热闹。不用多久，就会被同学一抢而空。”据了解，买体育类杂志、报纸的不仅有男生，女生也非常热衷于此。在书店里，记者见到几个女生在翻阅《体坛风云》“哇，小贝耶，又帅了……”“知道不知道？姚明又拍广告了，火箭队很看好他耶……”“你觉得科比厉害吗？”……当记者再次来到书屋时，发现一大三的男生捧了三本体育书刊。“这么多书你看得完吗？不嫌多吗？”记者好奇地问道。“开玩笑，一两本体育杂志哪里够看啊？每本书介绍的每一场比赛、每一个运动员的详略程度都不一样，我们要获取多方面的体育消息，一本哪里够？再说三本书我两天就可以把它们看完了。” 五一期间，记者的好几位留在学校的同学，都发短信让记者一大早起床帮他们看火箭队的比赛，一连好几天都是这样，只要有比赛，他们就会毫不怠慢地发短信给记者。他们纷纷诉苦，电视机房没有那么早开放，等到开放的时候，比赛早结束了，心急如焚地只有不停地发短信向记者询问比赛情况。 无论是运动场还是学校的电视机房，或者是一块空地上，体育似乎无处不在，到底体育给我们带来了什么，是什么让它有如此魅力，同学又是如何看待体育以及关于体育的点点滴滴？为此，记者采访了一些同学，听听他们的心声。 应吉（NIT篮球俱乐部主席）：我热爱体育，钟爱篮球，它陪我度过无忧无虑的童年时代、努力拼搏的少年时代；教会我如何面对成功与失败，这种酸甜苦辣将伴我一生！体育活动都是相通的，无论玩篮球，踢足球，或跑步，那都是身心的锻炼，我们在锻炼中逐渐成长，更勇敢地去面对未来的一切。 赵凌霄（校篮球队队员）：许多人都认为参加体育活动会影响学业，其实只要把握得好，反而能促进学习。有时一天的数理化会使脑袋“通货膨胀”，这时参加体育锻炼可以调节身心。在运动中挥洒汗水，不仅强健了体魄，而且从一定程度上还能提高学习效率。 孙亮（04信科分院）：体育在社会上的地位越来越高，很多时候体育已融入了时尚的话题之中，像我们熟知的贝克汉姆，他多变的发型是时尚界永恒的话题；ADIDAS、NIKE等运动系列更是风靡全球。其实体育带给我们的不只是精彩的比赛，同时还有时尚。正是体育的多元化才吸引了那么多人不厌其烦地追逐它的脚步。 厉海忠（04物管）：体育运动以其自身的独特魅力影响着一代又一代人，它可以培养坚毅、自信、拼搏向上、永不言败的精神。体育运动已经成为一种必不可少的元素融入到我们的生活中。每次看NBA比赛、足球联赛以及最大型的奥运会时，心里都特别的紧张，我甚至完全被激烈的比赛所吸引。在体育世界里，我尽情享受着那一份快乐，那一份刺激，那一份扣人心弦的共鸣与感动。 体育踩着它沉稳的步伐走进了我们的生活，为四年的大学生活平添了生机与活力。每当我们看到运动场上同学们挥洒汗水，听到一阵阵此起彼伏的欢呼声、吆喝声，我们能深深的体会到——体育是力与美的结合，是生命和永恒的延续……
我答应女友每天发个幽默笑话给她，可哪有那么多笑话啊？就靠各位网友朋友了 啊！谢谢
1. 偶小时侯吃饭不老实,一老农为了教育我,对我说:六零年苦呀,没饭吃,抠出来的鼻屎从来不扔的.
2.有个富豪找佣人,面试的题目是上厕所,前几个上完后都没有洗手就出来了,富豪因此把他们打发走了,只有一个洗了手,于是富豪留下了他.可是有一天,富豪却发现他没有洗手就出来了,
富豪问他是为什么? 佣人答到:"偶今天带了手纸..."
3.一个男子看见一家商店大减价,便走了进去.“您买些什么?““我想买狗食.““我们有规定,您必须证明您有狗.“ “哪儿有这样的规定?““减价商品就是这样.“男子与售货员磨了半天,售货员还是不同意卖给他.没有办法,男子只好回家把狗带来,才买到了狗食.过了几天,男子又去这家商店买猫食.“给我两盒猫食.““我们有规定,您必须证明您有猫.“还是那个售货员,男子又与她磨蹭了半天,结果还是不得不回家把猫带来才买到了猫食.又过了几天,男子抱着挖有一个洞的大纸箱来到那家商店,找到那个售货员.“您买些什么?““你把手伸进去就知道.“售货员把手伸了进去:“是什么呀,粘乎乎的.““我想买两卷儿手纸.“
4.有个人去带著朋友去探望他的外婆.当他和外婆说话时,他的朋友开始吃著咖啡桌上放的花生,把花生都吃完了.当他们离开时,他的朋友对外婆说:「谢谢您的花生」外婆回应说「喔!嗯!唉!自从我牙齿掉光后,我就只能吸掉它们外层的巧克力而已.老了,咳...
5.有人很喜欢“麻辣粉丝煲“这道菜.有一次,他上饭馆,又点了这道菜.但侍者告诉他,这道菜已经卖完了.“真的卖完了吗?“他很失望地问.“先生,真的卖完了.你瞧,最后一份卖给那桌的先生了.“侍者回答道.那人顺着侍者的指点,看见有个很体面的绅士坐在邻座.绅士的饭菜已经吃得差不多了,但那份“麻辣粉丝煲“居然还是满满的.那人觉得绅士很浪费美味,所以他走到绅士旁边,指着那份“麻辣粉丝煲“,很有礼貌地问:“先生,您这还要吗?“绅士很有风度地摇摇头.于是那人立刻坐下,拿起调羹狼吞虎咽起来.风卷残云,一会儿一半下肚了,突然间他发现在砂锅底躺着一只很小很小但皮毛已长全的小老鼠.一阵恶心,那人把吃下去的所有粉丝通通吐回了砂锅里.当他在那儿翻胃不已的时候,那绅士用很同情的眼光看着他,说:“很恶心是吗?刚才我也是这样……”
6.这天,酒店老板正在大厅巡视.来了一乞丐上前说道:“老板给个牙签行吗?“老板给他一个打发走了.一会儿,又来一个乞丐,也是来要牙签的.老板心想现在这乞丐怎么不要饭改要牙签了?也同样给他一个打发走了,没过多旧,又来一个乞丐.老板对他说:“你也是来要牙签的吗?“乞丐说:“有个人吐了,可我晚了一步,已经被前面两个乞丐把能吃的都吃了,现在只剩下汤了.你能给我个吸管吗？”
7.老大,老二乘坐飞机,老二晕机,不停呕吐.一袋吐满,老大只好去取袋子,等他回来时,发觉全机人都在不停呕吐.老大问其原因,老二说:“我看到这只袋子也吐满了,只好又喝进去了半袋,结果他们就全吐了.“
如果您看到现在还没吐的话,那我不得不承认你是个高手,那我要出绝招了---
8.必杀技----- 有一天,老大和老二又去戏院看戏,看到中途二人为情节发展而争执起来,并为此打赌.老大指着前边摆的一排痰盂说:“输的人要喝一口那里边的东西.“不幸,老大输了,于是老大皱着眉头喝了一口.二人接着赌下边的情节,这次,老二输了.只见老二抱起一个痰盂,咕咚咕咚连喝了十五大口.老大大惊失色,佩服的五体投地,对老二说“你太了不起了,居然能连喝十五大口!“ 老二摇摇头,“不是我想喝,那个痰盂里的痰太浓,我实在咬不断......