本文目录一览：
运动会奖项设置
1、突出贡献奖。奖励在本次运动会中组织工作出色的承办、协办、冠名和赞助单位。
2、优秀组织奖。奖励举办本级职工运动会、并且组织参加省级运动会工作出色的市（直管县）总工会、体育局、省产业工会和省总直管大企业。
3、团体总分奖。按照甲、乙两个组别，分别设团体总分一等奖、二等奖、三等奖若干名，并颁发奖杯、证书。
4、运动员和运动队奖励。单项个人比赛前八名的运动员，按10、8、7、6、5、4、3、2的分值计入本代表团总分，单项团队比赛前八名的运动队，以相应的2倍或3倍分值计入本代表团总分。运动员或运动队正常参加比赛，即可得1分。前三名的运动员和运动队成员分别颁发该项证书或奖牌、奖杯。
5、体育道德风尚奖。
体育比赛团体鼓励奖项有哪些
一般有以下五个奖项：
1、精神文明奖，旨在表彰团体在运动中精神和文明上的表现突出；
2、道德风尚奖，用以表彰那些遵守比赛规则、尊重队员对手和裁判以及观众的队员，以鼓励大家发扬这种精神；
3、公平竞赛将：用于表彰在竞赛中经常保持公平竞技或在指定事件中体现公平竞技、或长期表现良好秩序的观察、或对抗种族歧视的个人或团体；
4、最佳进步奖：用以表彰进步最大的个人或团体；
5、参与奖：用以表彰未获奖的团队，以兹鼓励。
趣味运动会奖项应该如何设置
趣味运动会奖项应该如何设置：
1.团体项目奖仅设第一名，其中8人团体项目可获2箱牛奶，4人团体项目可获1箱牛奶；
2.个人项目奖设一、二、三名，可分别获得牛奶4瓶、2瓶、1瓶；
3.团体项目积分奖设一至六名：第一名可获3000元现金和2箱牛奶，第二名可获3箱牛奶，第三名可获2箱牛奶，第四至第六名分别可获1箱牛奶。
意义：
趣味运动会是近几年来企业新兴的一种企业文化活动。企业趣味运动会兼顾了趣味性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动。
它会把员工从日常繁重的工作中解脱出来，让员工彻底抛弃工作中的压力，让快乐不再压抑，将信心从此增强，把力量悄悄凝聚。同时激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神。“玩中享受快乐，欢乐中得到收获”。
影响：
1、让企业文化更加深入人心；
2、参与的形式：运动会内容形式新颖有吸引力、有参与性和趣味性，操作难度不高，区别于传统的运动会方式。让参加者乐于接受的方式，将心驻入，为活动添色彩；
3、达成企业团队熔炼的目的：调整团队成员常规心态，增强凝聚力，注入创业激情；达成的活动效果有震撼力、感染力，并能触动心灵通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整；
4、活动期间提供交流空间，有助于增进企业与企业之间，公司领导与员工之间的关系，增进个体与群体之间的凝聚力。