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辽宁沈阳城市建设学院教师招聘福利待遇怎么样？
1、辽宁沈阳城市建设学院教师招聘福利待遇挺好的。
2、学校与聘用人员签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”。
3、聘用人员享受带薪寒暑假。
4、学校提供通勤车和单身教工公寓。
5、具有博士学位人员入职后即享受副教授薪资待遇。
6、具有相关专业技术职称者入职后即兑现相应职称薪资待遇。
7、本科与研究生均为原“985”“211”院校毕业生入职后即享受初级职称待遇。
2019年沈阳城市学院招聘体检要求
2019年沈阳城市学院招聘体检要求：
体检要求：进行胸透、视力、身高等项目的体检。
招聘要求:热爱高等教育事业，身体健康，具有较高的政治素养及良好的职业道德和团队合作精神。具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力。
1、高层次人才：具有博士学位或副高级以上职称。
博士毕业生：具有博士学位和相应的专业知识、业务能力,第一学历为全日制本科。
副高级以上职称人员：具有高校教师系列、工程系列、财经系列、艺术系列、科学研究系列、新闻出版司法文化系列等行业副高级以上专业技术职务。
2、专业教师：具有硕士及以上学位，所学专业与招聘专业具有一致性，有高校、科研院所同类岗位工作经历或海外留学、工作经历者优先。
3、退休教师：身体健康，年龄一般不超过63周岁，具有博士学位或副教授以上职称。
4、科研人员：具有硕士及以上学位，所学专业与招聘专业具有一致性，具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力。
沈阳城市建设学院就业前景如何?
学院毕业生就业前景一直很好，毕业生就业率始终名列省内院校前列，2012年学院荣获“2010—2011年辽宁省普通高校毕业生就业工作先进集体”称号，学院自2006年以来连续六年三次获得这一殊荣。毕业生就业工作连续2010、2011年荣获“沈阳市高校毕业生就业创业工作先进集体”称号。
学院每年有毕业生考取公务员、事业单位，也有就业于中铁、中建、中冶、上海建工、北京首钢，河北建设等大型国企，还有部分毕业生在万科、恒大等大型房地产公司工作。
学院毕业生实行在国家政策指导下，按照“自主择业、双向选择”“择优推荐”的原则落实就业单位。学院更打造出了科学、高效、完备的就业指导和服务体系，为学生提供就业指导及最新的就业信息。学院每年举行大型校园双选会和专场招聘会，为毕业生拓宽就业渠道；大力开展实习基地建设，目前学院与多家企事业单位建立合作关系，已建成近百家学生就业实习基地，为学生实习就业提供了广阔平台。