本文目录一览：
- 1、肇庆市华盈体育文化发展有限公司怎么样？
- 2、找工作双休好还是单休好，一金很重要吗
- 3、找工作，你选择单休还是双休？
- 4、现在大部分企业都是单休制，你觉得双休和单休区别有多大吗？
- 5、国家现在规定双休还是单休？
肇庆市华盈体育文化发展有限公司怎么样？
简介：肇庆市华盈体育文化发展有限公司于2006年05月31日在肇庆市工商行政管理局端州分局登记成立。法定代表人陆焕佳，公司经营范围包括以自有资金投资体育项目；体育赛事的活动组织及策划等。
法定代表人：陆焕佳
成立时间：2006-05-31
注册资本：6000万人民币
工商注册号：441200000008892
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：肇庆市星湖大道（4段）13号海逸半岛豪庭1#商业办公楼6层601、7层701、8层801号
找工作双休好还是单休好，一金很重要吗
找工作当然是双休好，但是单双休不应该作为挑工作的标准，只要工资待遇好，单休双休其实都一样，另外五险一金肯定是重要的，一般小单位不会买一金，能有公积金，福利待遇都算还不错的。
找工作首先要考虑工作的经济实力和发展前景。看看这个公司的基本数据，看看这个公司的发展路程，是否一直在发展，在行业内是否发展得比较好，是否有很好的前景。
其次要考虑公司提供的薪酬待遇，一个公司对员工的薪酬待遇更体现了公司的实力和水平，当然也要跟职位和个人的能力相匹配。衣食住行都需要钱，考虑工作的薪资和福利待遇，工资，奖金，五险一金等等。
最后需要考虑工作内容，考虑这个工作内容是否能胜任，是否有竞升的机制。是否能让你学到更多的东西，让你成长。
找工作的注意事项：
第一，要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘于是就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔。
因此各位应届生在找第一份工作的时候一定要注意工作行业的选择，因为它决定着你今后的工作方向，也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系，同时又有发展前景的行业，有利于应届生今后的发展。
第二，要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。
找工作，你选择单休还是双休？
我愿意选择
现身说法，我本人从毕业开始做的工作就是单休的。一开始你会觉得，不就是单休嘛，差一天没什么，但是，过一段时间你就会发现你之前的想法真是图样图森破。我们从这么三个方面来分享一下单休的坏处。
一、你的个人生活
单休意味着你的朋友们周六约起来一起嗨，你得说不行啊，我今天有上班；你的朋友们周天约起来一起嗨，你要么拒绝，说我已经很累了，而且明天还上班，要么拖着上了整整六天班的疲惫身躯去玩，累，大写的。单休的工作占据了你生活的大部分时间，消耗了你的大部分精力，从此你的生活中除了工作就没有其他了。你没时间去休闲，没有时间去修身养性，没时间去陪伴家人朋友，仅有的一天休息，你恨不得时间就停止在今天了，往往是累了六天，第七天睡一觉就过去了。生活变得枯燥无味。除非你是个工作狂，工作可以带给你无上的乐趣，值得你付出你本该享受的其他。
二、你的精神和心理
人的精力是有限的，休息，是一个养精蓄锐的过程，双休的工作休息两天之后，就像充电，充满了，然后去工作，充两天电，工作五天。而单休呢？就是电还没充满呢，就又要拔掉插头去工作，到了最后一天，电池都严重低电了。这种消耗你短期内能坚持，但是长期呢，长期的情况下是你消耗完体力，那就只能消耗精神了。心力交瘁就是这么来的。你变得不开心了。 我在单休的工作中经常会有这样的状况，有事情要跟合作方联系了，一个电话过去，对方说，我们今天没上班啊，你们周六也上班啊？言语中透露着同情。这时候你能怎么办？反正这工作你就得下周一才能做，你这会儿只能做其他的，没其他可做就更郁闷了。
现在大部分企业都是单休制，你觉得双休和单休区别有多大吗？
我觉得双休和单休区别非常大：
①相比较双休，单休的上班周期更长
②双休的休息时间充足，而单休却只有1天
③总觉得单休歇不过来
1.上班周期长
▷双休和单休区别在于：双休是每周上班5天，就可以休息2天；而单休则是每周上班6天，才能休息1天，可见，单休的上班周期长。
▷综合来看的话，双休是每周上5天，就可以享受双休；而单休则需要上班两周，才能休息两天，这样相比较的话，双休和单休的区别真的非常大。如果公司是双休的话，就会觉得每周的时间过得非常快，只要到了周五，就特别有盼头，觉得看到希望了，再坚持坚持，就可以双休了；而如果公司是单休的话，就会感觉每周的上班时间特别难捱，即使过了周五，也不能松懈，只有过了周六，才算是看到了休息的曙光。
2.休息时间短
▷每周都有双休的话，可以静静地享受周末时光，两天内可以安排不同的行程，一天用来收拾房间，再或者整理家务，另一天就可以组织郊游或野炊。
▷而单休的话，就有点悲催了，总感觉上班上不到尽头，一周再也熬不过去了，好不容易熬到周日了，结果没做什么事，就感觉一天就这么过去了，好像并没有怎么休息。
3.有种还没休息就要上班的感觉
▷双休的时间充足，可以随意安排自己的生活，也能够很好地进行放松，比如：周六的早上，可以毫无顾忌的睡个懒觉，然后慵懒地起床窝在家里追剧；而在周日，可以约朋友出去玩耍，无需顾忌时间的问题。
▷而单休的时间就比较紧凑，只有一天的休息时间，有时周日早上睡个懒觉，一觉醒来就只剩下午了，再洗洗衣服，收拾下家里，出去溜达一圈，一天的休息时间就这样消耗完了，每到周日的晚上，就会非常苦恼，只要想到第二天又要爬起来上班，瞬间整个人都不好了，甚至有种还没有休息多久就又要上班了的感觉。
国家现在规定双休还是单休？
国家机关事业单位实行双休日，企业单位按每周休息一天自主安排。
根据《国务院关于职工工作时间》的相关规定：
第一条 为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
扩展资料
双休日发展过程：
1、1994年以前：我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。上班族只能把所有的家务活都放在周日干，那时流行这样一个说法：“战斗的星期天，疲劳的星期一。
2、1994年3月1日：实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工时制度，即“1+2”休假制度。每逢大礼拜，就可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。
3、1994年3月5日，一个星期六。这是我国新工时制实行的第一个休息日，人们感到了一个不小的“解放”。但显然人们对当时第一个五天半工作日还不习惯，当时一家报纸有这样的新闻：轮到第一个双休日（当时是隔周休息一个星期六）；
4、全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”，照常一大早赶到单位。另一个不适应表现在人们对双休日的利用方面。有些人在第一个双休日里并没有觉得特别轻松，倒是觉得很没意思，呆在家里不知道该做些什么。
5、1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日，即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。”规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即家喻户晓的双休日工作制。
参考资料来源：百度百科-国务院关于职工工作时间的规定
参考资料来源：百度百科-双休日