本文目录一览：
- 1、社会体育管理的组织体系。那些是政府组织,哪些是社会组织
- 2、如何加强社会组织党建管理工作
- 3、如何加强社会组织党建，增强社会治理协同纽带
- 4、帮忙查查 我国体育管理体制的发展趋势？谢谢啦！
- 5、如何设置社会组织党建领导体制
社会体育管理的组织体系。那些是政府组织,哪些是社会组织
激发社会组织活力"是"创新社会治理体制"的重点任务之一,在体育体制改革过程中追求善治的核心之一就是激发体育社会组织活力,推进体育社会组织健康发展,是我国体育体制改革与创新的一个关键环节,是善治理念下政府治理的有益的实践和探索。通过剖析激发体育社会组织活力的六大善治特征:体育社会组织的合法性;体育社会组织的透明性;体育社会组织的责任性;体育社会组织的法治性;体育社会组织的回应性;体育社会组织的有效性,得出激活体育社会组织的过程其实是一个还政于民的过程。追求善治:激发体育社会组织活力的价值诉求。首先,激发体育社会组织活力可以推动政府改革和优化社会治理。其次,通过发挥体育社会组织的优势与政府联合或独立提供公共体育服务,来创新公共体育服务多元供给主体模式,形成更为完善的公共体育服务体系。并且通过激发基层体育社会组织的活力,来反映社会民众诉求和化解社会矛盾。从学理上分析,激发体育社会组织活力就是积极改革原有体育组织管理体制,打破所谓"体制内体育组织"的管理体制障碍,打破同构,让其与体育行政机关限期脱钩,真正成为自治的社会组织。同时健全发展"体制外体育组织"的生长机制,增强其自身实力和扩大社会影响力,发挥高效作用。可以通过三种路径来实践:第一,创新体育社会组织的生成机制。一方面,要改革体育社会组织登记管理制度,另一方面,要加快体育社会组织去行政化步伐;第二,完善体育社会组织的生长机制。包括明确政府与体育社会组织的边界和权责、完善体育社会组织的治理结构、发展体育社会组织内部的民主机制、此外政府部门还要支持体育社会组织人才队伍建设;第三,在政府部门和社会组织之间建立良性的互动机制。政府部门和体育社会组织可实行"齿轮式互动"和"皮带互动"的两种方式。要在体育政府部门与体育社会组织良性互动中寻求善治的大胆探索和创新实践,让"善治"的理念被体育政府机构高层决策者和体育管理部门工作者所接受,激发体育社会组织活力,培育体育社会组织的生成、生长和自治机制,让体育社会组织在社会治理中发挥更大的作用。
如何加强社会组织党建管理工作
一、健全社会组织党建工作管理体制和工作机制
1、健全工作机构。2、理顺管理体系。3、完善工作机制。
二、推进社会组织党的组织和党的工作有效覆盖
1、按单位建立党组织。2、按行业建立党组织。3、按区域建立党组织。4、实现全领域覆盖。
三、拓展社会组织党组织和党员发挥作用的途径
1、围绕社会组织健康发展开展党组织活动。
2、贴近职工群众需求开展党组织活动。
3、突出社会组织特点开展党组织活动。
4、紧扣党员实际创新教育管理服务。
5、贯彻从严要求提高组织生活质量。
四、加强社会组织党务工作者队伍建设
1、选优配强党组织书记。
2、充实壮大党务工作者队伍。
3、加强党务工作者教育培训。
4、强化管理和激励。
五、加强对社会组织党建工作的组织领导
1、落实领导责任。2、强化基础保障。3、抓好督促落实。
如何加强社会组织党建，增强社会治理协同纽带
一是在“四个坚持”总体要求基础上明确社会组织党组织在社会组织中的政治核心地位。
二是以社会组织党建工作管理体系和工作机制来确保社会组织党组织作用的发挥。
三是明确了社会组织党建工作的基础保障。
四是强调了基于协同治理的责任制。
帮忙查查 我国体育管理体制的发展趋势？谢谢啦！
模式的变革与变革的模式 ——中国体育体制
中国体育体制改革的新视野
回顾20世纪中国体育发展历程，我们可以做出这样的判断，中国体育在一定程度上完成了国家和民族在这个世纪所赋予的文化任务，中国体育已经实现了冲出亚洲、走向世界的任务；然而，完成了这个任务并不等于说就已经实现了从传统体育向现代体育的完全转变。实际上，传统体育观念与现代体育观念的冲突，传统体育体制与现代体育管理体制的碰撞，仍然是当代中国体育的主要矛盾。这就是说，体育观念和体育体制的“转型”并没有完全实现。现在可以估计，彻底地实现从计划经济下形成的封闭的、条块分割的传统体育体制向以市场经济为主导的开放的，依托社会、充满生机与活力的现代体育管理体制“转型”，建构起完整的中国现代体育管理体系大厦，将是21世纪中国体育的文化使命和文化责任。
（一）中国体自体制改革可供选择的目标模式
根据东欧社会主义国家的演变和西方资本主义国家近一二十年进行体育体制改革的经验和教训，结合我国近十年的改革实践，中国的体育体制改革，可供选择的至少有以下四种目标模式：
l 将传统的集中型国家行政垂直协调体制的体育发展模式，改为改良型的国家行政管理模式。这种形式的转轨主要是通过对体育管理权限在各省、市、县、区内部进行适当的调整和分工，做一些行政性的分权。对体育组织管理机构，可以适当增加和裁减，或者按项目性质成立专门的权力机构，进行归口垂直管理。对基层体委也可以适当给予一定权限和刺激因素，如减少一些指令性项目布局要求；适当照顾该地区的传统项目和民间体育项目；提高输送队员的培养费和贡献奖。但对整个体育的管理，仍然以指令性垂直控制为主；以国家拔款分配为主；以文件计划等行政手段调节为主。国家体委与地方体委的关系，仍然是按条条块块的行政隶属关系，省市地区之间，仍然主要是依靠纵向的联系，很少有横向的协作交流。这种模式，从实践来看，效果是很不理想的。最关键的问题是国家对体育管得过多、统得过死，各级基层体育部门缺乏生机和活力，体育的整体投人和产出效益欠佳，按照这种模式改革的国家，一般竞技体育的发展速度虽然不算太低，尤其在奥运会项目上可快速起飞，但投资大、收益小，基础薄弱，资金短缺，使“马太效应”在“尖端”与“基础”两端越演越烈，从而导致竞技体育发展的恶性循环，所以这些国家先后对这类体育体制模式进行了新的根本改造。
2.将传统的集中型国家行政垂直协调体制的体育发展模式，改为间接的国家行政管理模式。即国家垂直指令性控制可以取消，基本上全部改为指导性计划控制，但对基层体育部门的体育发展，仍然不强调主要依靠社会力量，而继续靠国家行政体育部门纵向的管理和集中化的拔款的决策来进行。这一模式的特点是仍然没有形成一个完整的、充满生机和活力的社会化体育体系；基层体育部门与国家体育部门之间仍然存在着隶属关系；基层体育部门在项目设置、后备人材培养和输送问题上，仍然是一只眼睛盯着上级体委，一只眼睛盯着社会上的工矿企业和大专院校以解决退役运动员的出路问题，从而形成对上级体委部门和社会团体的双重依赖。而且，前一种依赖往往是主要的，因此在财务上，基层体育部门主要靠国家行政拔款。因此，基层体育部门的盛衰与存亡，仍然依赖于纵向的国家行政保护与照顾，县区乡镇乃至省市体育部门仍然缺乏自觉提高和拓展地方体育整体效益的主动性和积极性。这种模式同第一种模式相比较，是一大进步。从有的国家体育体制改革的实践来看，在一定时期内，有着比较良好的效果，比如前民主德国70年代的快速崛起无不体现了这种模式的效果。但核心问题是，体育与政治的关系考虑过多，基层体育部门仍然受到国家行政部门的过多干预，没有一定的自主权力。竟技体育的社会化体系仍然没有真正形成。工矿企业和机关院校仍然很难介人竞技体育系统展开全面的竟争。
3．将传统的集中型国家行政垂直协调体制的体育发展模式，改为基本上无宏观控制的社会自我协调模式。在美国、日本及西方一些较为发达的资本主义国家中，这类体育的社会协调模式是一个较为普遍的管理体制。它在宏观上基本没有国家行政权力的介人，即是有也仅仅旨一个层层汇总的报告或方案，对主管体育的政府部门、基层单位、社会组织和体育俱乐 部都没有约束力。这种西方发达国家的体育发展模式，对传统的社会主义国家所采取的实行国家行政协调的理论和方法，是一种事实上的否定。从西方发达国家几十年的实践经验看，在这种模式下，体育的社会化作用发挥得比较充分；各种体育团体、协会、运动俱乐部的活力和竞争力比较强；体育基础雄厚、体育人才众多、体育交流频繁，能较好地满足社会各阶层人士对竞技体育的需求，基本上克服了某些国家政府部门“独家经营”体育的现象，但由于放弃了必要的国家集中统一领导和决策，没有有效的调控手段和调控能力，在宏观上很容易发生不平衡。因此，一些西方发达国家现在也正在设想和探索，如何在坚持运用体育社会自我协调机制的同时，适度加强有效的宏观调节与控制。
4. 将传统的集中型国家行政垂直协调体制的体育发展模式，改为有宏观控制的社会自我协调体制的发展模式。这就是宏观上由国家体育行政权力机构通过制定科学的符合实际的发展规划进行有效控制，微观上主要由社会各级体育部门、各类体育团体和社会化体育“市场”机制来协调。通过国家体育行政部门综合平衡后制定体育发展现划：如竞赛制度，运动员参赛资格，运动员年龄的划分等，可以是指令性的。有关部门必须认真贯彻执行。让社会执行这些规划主要不是依靠层层下达行政命令，而是通过政府制定必要的政策，以间接方法去实现。对于社会上各类体育团体、体育协会和体育俱乐部的运动训练、竞赛活动及经费开支等，除极少数体育团体由国家行政部门专门技款、统一调配予以重点管理和控制外，其余基本上由各类体育团体根据当地的民俗民风和社会化基础及本身的情况自行安排。国家体育行政部门主要是采用竞赛制度的杆杠作用和法律手段来调节，以促进和保证整个体育产业的基本平衡
和协调发展。这种模式的特点是：把宏观控制与社会自我协调有机地结合起来，既有控制地发展体育，又比较充分地发挥体育为社会服务的作用。一方面，通过国家体育行政部门制定的体育发展规划的全局性，来制约社会自我协调过程中可能产生的某种盲目；另一方面，运用社会自我协调机制的客观规律性，来制约国家体育行政部门制定体育发展规划可能产生的某种主观性，使宏观控制与社会自我协调互相取其所长，补其所短，推动体育的健康发展。从以上比较可以看出，我国的体育体制改革目标应当是第四种模式，它就是有中国特色的社会主义体育体制的发展模式。
如何设置社会组织党建领导体制
1、在各类社会组织中，只要党员人数3人以上，都可以按党章规定，建立党的基层组织。2、可以按行业协会、学会等专业组织为基础，构建党建领导体制。