杰之行体育是什么
一家综合性的体育用品公司~阿迪达斯，耐克等产品在里面都能找到
杰之行体育用品怎么样
运动品牌挺全的，价格也比较便宜，有时能淘些便宜货，而且东西还不错，当然最好经常去逛逛，也许有以外的收获，可以买到价格又比较便宜，东西，你又喜欢的！
杰之行跟耐克什么关系
杰之行是nike的授权加盟商
NIKE公司总部位于美国俄勒冈州波特兰市。公司生产的体育用品包罗万象，例如服装、鞋类、运动器材等。NIKE是全球著名的体育运动品牌，英文原意指希腊胜利女神，中文译为耐克。
湖北杰之行体育产业发展股份有限公司江汉六店怎么样？
湖北杰之行体育产业发展股份有限公司江汉六店是2018-10-26在湖北省武汉市江汉区注册成立的股份有限公司分公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于武汉市江汉区唐家墩路258号中百仓储唐家墩购物广场2层。
湖北杰之行体育产业发展股份有限公司江汉六店的统一社会信用代码/注册号是91420103MA4K241P5D，企业法人方海荣，目前企业处于注销状态。
湖北杰之行体育产业发展股份有限公司江汉六店的经营范围是：体育用品、日用百货、服装鞋帽、办公用品、运动城的开发经营；多品牌的经营；体育场馆的投资；体育赛事策划；体育品牌的开发；体育用品的仓储（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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荆州市杰之行体育用品有限公司怎么样？
简介：荆州市杰之行体育用品有限公司成立于2007年05月28日，主要经营范围为服装鞋帽、体育用品、日用百货、办公用品、运动城的开发经营等。
法定代表人：邱国玉
成立时间：2007-05-28
注册资本：50万人民币
工商注册号：421000000109369
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：沙市区平安巷(津澳开发)3栋
湖北杰之行体育产业发展股份有限公司怎么样？
湖北杰之行体育产业发展股份有限公司是2007-04-10在湖北省注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于武汉市江汉区新华路129号远东花苑商铺A308号。
湖北杰之行体育产业发展股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91420000798772615K，企业法人邱小杰，目前企业处于开业状态。
湖北杰之行体育产业发展股份有限公司的经营范围是：体育用品、日用百货、服装鞋帽、办公用品、运动城的开发经营；多品牌店的经营；体育场馆的投资；体育赛事的策划；体育品牌的开发；体育用品的仓储；自有房产的租赁；经营场地的出租；企业管理咨询；物业管理；商业展示；广告宣传。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）。在湖北省，相近经营范围的公司总注册资本为498365万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共33家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
湖北杰之行体育产业发展股份有限公司对外投资5家公司，具有65处分支机构。
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湖北省武汉市杰之行体育用品公司？
以下这些话，我只是做为了一个店员的家属身份发表的！想让大家看看杰之行的一些行事作风，当然，我更希望能看到这个内容的人是杰之行公司的高管，不要让一引起不必要的事情影响到杰之行体育用品公司的名誉，好好反省一下，整顿一下……
一般看一个公司的好与坏，最能体现的就是管理层身上。
菱角湖那边的PUMA的那个女店长不是一般的没有责任心，不知道是总部有后台还是怎么的！顾客发现商品有问题来退货，发牢骚的时候说了句：早知道就不买了！那个女店长当面直接丢客人一句：你不想买， 还不想卖呢！
据我所知，店长应该是没有个人提成可以拿，但是店长就把自己做的业绩加到店员身上，以店员的名义拿提成，等发了工资后，再让店员把她自己的那份钱给那个店长！还经常抢店员的业绩，明明是店员自己的单子，她却签上自己的名字。总是让员工帮她带吃的，说得好听是带，但是从来却不给钱，这或许是私人问题，跟该公司无关。但是不管怎么说，毕竟人家是店长，店员能说什么？能做什么？问题虽小，但是却可以体现出一个人的人品。试问，一个这样人品的人都能做店长的话，该公司还能有未来吗？
一般公司总部通知开会，或是培训什么的，管理人员都会提前1-3天通知各店店长，店长再通知店员，这个店长貌似很没记性，比如说今天上午10点要开会培训什么的，到了要开会的当天上午9：30分她才跟店里的人打电话通知，开场白就是：我忘记了跟你讲了！
翻场：这对于一些卖场来说应该是很小的事情吧，提前把准备工作做好，人员分配好，要求的是效率。该店店长居然可以让全店七个人，包括她自己在内加通宵班，从晚上21：00-第二天早上8：00都做不完？那是一个多大的工程？做为一个管理层人员，连这点事情都做不好，还有什么资格去做店长？加通宵班无所谓，但是你所安排的全都是无用功，什么事情都没有准备、没有规划！想到一出是一出，你叫店里的人如何实施？因为店长没有带好头，导致你的员工要通宵加班，而且第二天还都不能休息继续上班，你影响到的不是你一个人，是你的整个团队！你的员工通宵加班，晚上累了饿了要吃东西吧？你居然就让她们吃泡面，而且还是店员自己掏钱？请问，这个店长要来干嘛？拿着管理层的工资，却担不起管理层人员该有的责任，出了什么事情都是先把店里的店员往前推！有什么便宜自己占！这样一个没有团队精神，没有责任，没有担当的人都能做店长，试问，你们会对这个公司的期望多大？退一万步说：万一这个店里有销售能力强的人才，碰到这样的管理层，这个公司要凭什么才可以留得下人才？水能载舟，亦能覆舟……
我在里面有熟识的朋友，跟她们聊天聊到关于薪资和加班费的问题，底薪和提成这个就不说了，也没什么好说，但是有一点我却不得不说！别人到你们公司来求的是什么？那就是工资？任何人都是为了钱才去上班的，有钱才有动力，有压力才会有业绩。每个月15号发工资，直接打在卡上，但是贵公司貌似一点也不重视这个问题，15号发工资，结果有的员工工资居然没到帐，这是什么概念？？？如果是因为公司出现了什么问题导致的话，不要紧！收到问题后第一时间联系当事人，解释清楚就OK啦！可以理解！但是打电话去公司问呢，公司回答说：周末，放假了，公司没人！！打工的人辛辛苦苦一个月图什么？图的就是这一千多的工资，就连这么点工资贵公司都不能按时发的话，还开什么公司？？？好，周末没人，店里的人也可以理解，但是周末过守了，都到周一中午了，居然还是没有任何消息，只能干等……贵公司的做法，真的是……
再一个，谈到加班费的问题，貌似听说合同上写的加班费是7块/小时，暑假期间，很多学生都会打暑期工，那个店里就有两个，按小时计费。让人觉得最不可思议的是，店里的正式员工的加班费只有5元/小时，而小时工却是按7元每小时计费！太尼玛让人费解了……