山东体育局2014年招聘多少名运动员？
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山东省省体育局2014年公开招聘212名运动员
、招聘单位简介
(一)省射击自行车运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省射击、自行车、跳伞、航空模型运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员23名。
(二)省武术院
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省武术套路、散打、跆拳道运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员4名。
(三)省水上运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省赛艇、皮艇、划艇、激流回旋运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛任务。此次拟招聘优秀运动员23名。
(四)省青岛体育训练中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省射箭、击剑、羽毛球、现代五项、帆船、帆板、航海模型、马术、冬季项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员16名。
(五)省威海体育训练中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省手球、橄榄球运动项目的管理工作，承担手球、橄榄球和部分田径项目相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员21名。
(六)省田径运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省田径运动项目的管理和优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员24名。
(七)省游泳运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省游泳、铁人三项运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员15名。
(八)省拳击运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省拳击运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员9名。
(九)省举重摔跤柔道运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省举重、摔跤、柔道运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员20名。
(十)省体操运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省体操运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员9名。
(十一)省足球运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省足球运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员21名。
(十二)省篮球运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省篮球运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员8名。
(十三)省排球运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省排球运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员11名。
(十四)省乒乓球运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省乒乓球运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员4名。
(十五)省小球运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省网球、曲棍球、棒球、垒球等运动项目的管理和相关优秀运动队的管理工作。此次拟招聘优秀运动员2名。
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山东体育局招聘运动员的事业单位有哪些？
(一)省射击自行车运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省射击、自行车、跳伞、航空模型运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员16名。
(二)省水上运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省赛艇、皮艇、划艇、激流回旋运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛任务。此次拟招聘优秀运动员11名。
(三)省青岛体育训练中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省射箭、击剑、现代五项、帆船、帆板、航海模型、马术、冬季项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员30名。
(四)省威海体育训练中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省手球、橄榄球运动项目的管理工作，承担手球、橄榄球和部分田径项目相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员10名。
(五)省田径运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省田径运动项目的管理和优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员21名。
(六)省游泳运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省游泳、跳水、铁人三项运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员21名。
(七)省拳击跆拳道运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省拳击、跆拳道运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员22名。
(八)省举重摔跤柔道运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省举重、摔跤、柔道运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员47名。
(九)省体操运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省体操运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员1名。
(十)省篮球运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省篮球运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员3名。
(十一)省排球运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省排球运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员10名。
(十二)省乒乓球羽毛球运动管理中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担全省排球运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。此次拟招聘优秀运动员1名。
(十三)省体育训练中心
省体育局直属公益一类事业单位。主要职责：承担为驻地训练单位提供训练条件和后勤服务保障工作，承担省优秀运动队运动员文化教育、运动员职业转换过渡期辅导有关组织实施工作，承担驻地训练单位运动项目设置及运动员选拔、训练、竞赛、文化教育等有关辅助性、服务性工作，承担比赛训练场馆和设施的管理、维护工作。此次拟招聘优秀运动员6名。
以上13个单位共拟招聘优秀运动员199名，招聘对象主要指已在招聘单位试训，并达到聘用为省优秀运动队运动员比赛成绩及其他要求的试训运动员。
山东体育局事业单位招聘条件是什么？
1.基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱体育事业，有为国为省争光和为体育事业无私奉献的精神，具备良好的体育职业道德和团结协作、顽强拼搏的意志品质，具有适合从事专项运动训练和在国内外比赛中取得优异成绩的基础素质和潜力，能够刻苦训练、不断提高运动成绩。
2.专项条件：
(1)比赛成绩需达到《山东省体育局关于印发运动员试训招聘标准的通知》规定要求。
(2)参加运动员选材考试成绩合格者。获得全国最高水平比赛前八名、集体项目前六名主力队员，世界青年比赛前三名的优秀运动员，视情况免予选材考试，直接进行考核、体检。
(3)经选材考试、专家论证特别优秀的，具有发展前途的特质运动员，达不到上述比赛成绩条件的，经省体育局批准，可以给予聘用。
3.身体健康，体检合格。
(二)招聘岗位和具体要求
招聘岗位及具体要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。对应聘人员条件达不到招聘岗位要求的，按规定相应核减招聘计划。
体育教师招聘，考试的内容包括哪些科目？
考试范围与内容
第一部分 基础知识
(一)学校体育学、体育心理学、运动训练学等
1.了解有关学校体育的政策法规等，包括《教育部关于印发〈学生体质健康监测评价办法〉等三个文件的通知》(教体艺[2014] 3号)、《关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的意见》(国办发[2016]27号)、《福建省人民政府办公厅关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的实施意见》(闽政办[2016]209号)、《福建省教育厅关于印发福建省义务教育“体育与健康”教学指导意见(试行)的通知》(闽教体[2018]14号)、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《国家学校体育卫生条件试行基本标准》等。
2.掌握《国家学生体质健康标准》实施办法及测试的操作方法。
3.知道体育课、早锻炼、课间操(或大课间)、课外体育活动和课余体育训练的内容、组织形式和方法。
4.理解影响运动兴趣形成的因素和运动兴趣对于提高体育学习效果的重要性。
5.了解运动技能学习过程的变化特征;掌握运动技能形成不同阶段的特点;掌握迁移的概念，认识运动技能学习过程中的迁移现象并应用于教学和训练中。
6.掌握对待不同层次学生的体育教学策略;掌握影响体育后进生学习的心理因素及提高体育后进生学习效果的心理学方法。
7.掌握重复训练法、间歇训练法、持续训练法、变换训练法、循环训练法、比赛训练法的内容、特点及应用方法。
8.掌握改善身体成分、发展心肺耐力、柔韧性、肌肉力量和肌肉耐力、灵敏性、平衡能力、协调性、爆发力、速度、反应时的多种练习方法、手段及基本要求。
9.掌握测量与评价体能水平的方法。
10.掌握课外运动训练的选材,科学制定训练计划。
11.掌握体育游戏的创编原则和方法。
12.了解体育科学研究的基本程序，掌握体育科学研究的方法。
(二)运动解剖学、运动生理学、体育保健学
1.掌握人体躯干、四肢骨骼、六大关节和主要骨骼肌的名称、位置、运动特点以及锻炼方法。
2.知道消化系统、呼吸系统、神经系统的组成和功能。
3.掌握心血管系统的组成、功能,以及体育运动对心血管系统的影响。
4.掌握肌肉活动能量供应的三个系统的作用和特点;掌握能量统一体理论的应用方法。
5.掌握两类肌纤维的形态、生理和代谢特征。
6.掌握心血管系统对运动的反应和适应规律。
7.掌握运动处方的制定方法。
8.掌握肥胖的诊断方法和判定标准。
9.知道运动性疲劳的恢复手段。
10.了解兴奋剂的种类和毒副作用。
11.掌握儿童少年、女生的生理特点、运动能力特点以及体育教学训练中应注意的问题。
12.了解营养素的概念和三大营养素的主要生理功能;懂得中学生的合理膳食。
13.知道体育课、早锻炼、课间操(大课间)、课外体育活动和课余体育训练的医务监督的要求。
14.掌握运动性疾病、运动损伤、溺水等的原因、症状、处理方法及注意事项。
15.知道人体常用穴位的位置、功能及按摩的基本手法。
16.知道危害健康的行为，了解影响健康的因素。
第二部分 基本技能
(一)田径(快速跑、耐久跑、跨栏跑、接力跑、跳高、跳远、实心球、铅球)
1.了解跑、跳、投的基本知识。
2.掌握跑、跳、投的技术原理;掌握其技术动作要领和训练方法。
3.掌握田径的竞赛规程、竞赛规则和裁判方法。
(二)球类(篮球、排球、足球)
1.了解篮球、排球、足球的基本知识。
2.掌握篮球、排球、足球的基本技术、基本战术和训练方法。
3.掌握篮球、排球、足球的竞赛规程、竞赛规则和裁判方法。
(三)体操(徒手体操、队列队形、轻器械体操、技巧、单杠、双杠、跳跃)和健美操
1.了解体操、健美操的基本知识。
2.掌握体操、健美操的基本技术和训练方法。
3.掌握体操、健美操的竞赛规程、竞赛规则和裁判方法。
(四)武术(长拳、短器械、长器械、太极拳)
1.了解武术的基本知识。
2.掌握武术的基本技术和训练方法。
3.掌握武术的识图方法。
4.掌握武术的竞赛规程、竞赛规则和裁判方法。
体校教师招聘，有哪些要求？
有相关专业毕业证，有体育运动相关特长，符合招聘年龄要求，心理健康，素质高，身体健康，热爱体育。
参加体育总会办公室招聘的体育管理人员面试要如何着装？是穿正式的套装好，还是运动服，哪种比较合适？
其实不管做什么工作，在应聘面试的时候最好都应该穿正装，这是一个细节问题，证明你尊重对方···虽然对方不容易发现这一点····胆如果你穿运动服去的话···虽然是做关于体育的工作，招聘方难免会觉得你狠扎眼