本文目录一览：
- 1、云南特岗教师是个什么情况,听说都是分配到边远山区?
- 2、特岗是怎么分配学校的
- 3、特岗教师在签约后如何分配岗位
- 4、2021年特岗教师招聘名额如何分配?
- 5、云南省的特岗教师待遇多少?
- 6、考特岗教师的分配
云南特岗教师是个什么情况,听说都是分配到边远山区?
特岗教师是农村学校义务教育阶段特设岗位。特岗教师是国家实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教。
特岗教师在身份上属于合同教师，有三年服务期。服务期工资由中央财政和地方财政共同拨款发放。三年服务期考核通过后就可以转为在职在编的教师，拥有事业编制享有的一切待遇，所以从待遇方面讲特岗教师是很不错的。
原则上，特岗计划的教师岗位安排在县以下的农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。
特岗教师每年都有很大的缺口，都在大量地招人。虽然特岗教师在乡村，但是待遇相较城市一般学校还是较好的。
特岗教师有些岗位是在乡镇的，比如初中特岗教师，在镇上，比较方便。
特岗教师并非随便分配，而是通过选拔和安排来确定分配。特岗教师计划是为了满足偏远地区或薄弱学科的教育需求而设立的，旨在提高教育资源的均衡分配。选拔特岗教师通常会涉及面试、笔试等环节，以保证其教学能力和素质。
特岗是怎么分配学校的
特岗教师分配依据三个原则，就原则，分数原则，自愿原则，具体的要参考当地特岗教师的考试大纲及当地对人才的需求量来确定。特岗教师招聘考试后，需要和学校所在地教育局签订三年的合同，也就是服务期限为三年。
特岗教师的分配有三个原则，分别是就近原则、分数原则、自愿原则，其中就近原则指根据准考证报考的地区进行分配，或者根据考生所在的地区，也就是家庭住址来进行分配。而特岗教师的分配整体的原则是侧重初中的同时，适当兼顾小学。
就近分配，分数分配。根据特岗教师岗位分配信息显示，截止到2022年9月23日，会根据地理位置就近分配和分数选岗，也就是按成绩从高到低选岗。
农村学校。根据查询相关资料信息显示，长春特岗教师都是面向广大基层学校，即农村学校。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
第二种情况：在报名时仅选择所报考的区县，通过考试后，教育局人事科统一分配到各个学校。这种情况一般出现在特岗教师的招聘中，多数是稍微偏远一些的乡镇。
特岗教师在签约后如何分配岗位
一般是按成绩的高低来排名选择权的，第一名选完了之后让第二名选，依次类推。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
特岗教师分配：特岗教师笔试面试都通过后，是按照所报科目的排名顺序来选择学校的；如果排名靠前相应的选择的学校指定也能好一些。
特岗教师是不能自己决定调动分配的。特岗教师三年服务期限，三年内要听从县级人事、教育行政部门安排。要由县级人事、教育行政部门安排。
再就是就近分配，如果是当地人，可能会分配到离你家近的岗位。还会根据分数选岗，也就是按成绩从高到低选岗，分数高的优先选择。特岗教师实行“定县、定校、定岗”的三定政策，原则上不可以调动。
特岗教师报考时，一般是不分乡镇的，都是以县为单位报的，报考时选择你想任教的县区，如果考上了，是在你们县的农村学校随机分配的，具体以公告为准。
2021年特岗教师招聘名额如何分配?
1、符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2、年全国计划招聘特岗教师84330名，各省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额见《2021年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》（附件）。
3、名。查询相关公开信息显示2021年河南省2021年农村义务教育阶段学校教师特岗计划招聘15800名，其中2021年中央“特岗计划”分配商丘市招聘名额9800名，商丘市地方“特岗计划”招聘名额6000名。
云南省的特岗教师待遇多少?
1、根据查询中公教育网官网显示：工资方面：云南特岗教师的工资为4500元，而其他中心员工的工资为3000元，相比之下，云南特岗教师的工资水平更高，待遇更好。
2、您要问的是云南特岗教师各地工资是多少吗？4000到6000。根据查询233网校官网显示，云南的特岗教师工资普遍是4000加甚至5000加，因此云南特岗教师各地工资是4000到6000。
3、四千到五千左右。云南保山特岗教师工资待遇还是很可观的，部分特岗教师是在贫困山区，在贫困地区的教师每年还会有贫困补助，综合下来一个月能有4000到5000多，转正后综合工资甚至比普岗教师还要多。
4、月工资约为2500元至3000元。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，云南腾冲特岗教师月工资约为2500元至3000元，根据不同地区、学校和教师的工作经验、职称等因素而有所差异。
考特岗教师的分配
1、特岗教师的分配有三个原则，分别是就近原则、分数原则、自愿原则，其中就近原则指根据准考证报考的地区进行分配，或者根据考生所在的地区，也就是家庭住址来进行分配。而特岗教师的分配整体的原则是侧重初中的同时，适当兼顾小学。
2、特岗教师分配依据三个原则，就原则，分数原则，自愿原则，具体的要参考当地特岗教师的考试大纲及当地对人才的需求量来确定。特岗教师招聘考试后，需要和学校所在地教育局签订三年的合同，也就是服务期限为三年。
3、再就是就近分配，如果是当地人，可能会分配到离你家近的岗位。还会根据分数选岗，也就是按成绩从高到低选岗，分数高的优先选择。特岗教师实行“定县、定校、定岗”的三定政策，原则上不可以调动。