忻州体育局人才引进（忻州体育局人才引进政策）-互联网安全知识分享

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1、毕业证、学位证等相关证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、资格证书扫描件、《代县2022年部分事业单位公开引进专业技术人才报名表》(附件2)。

2、名护士；代县枣林镇卫生院招聘1名医师、2名护士；代县聂营镇卫生院招聘1名医师、2名护士；代县雁门关镇卫生院招聘1名护士；代县胡峪乡卫生院招聘1名医师；代县新高乡卫生院招聘2名护士；代县疾病预防控制中心招聘3名专业技术人员。

3、引进岗位所需的具体条件以《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

4、引进人才纳入编制、工资管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。博士研究生五年内给予每月5000元的生活补贴；在我县购买首套住房的，五年服务期满给予20万元的购房补贴。

5、现公告如下：引进单位及名额本次引进急需紧缺专业技术人才单位11个(其中党群口1个、政府口10个)，名额共131名，具体单位、名额详见《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

1、事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9：00-11：00，时长120分钟。部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9：00-11：30。

2、笔试内容：教师岗位为教育理论知识（教师职业道德、教育法律法规等）占30%，所报岗位对应学科专业知识占70%。其他岗位为公共基础知识占50%，职业能力测验占50%。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。

3、引进单位及名额本次引进急需紧缺专业技术人才单位11个(其中党群口1个、政府口10个)，名额共131名，具体单位、名额详见《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

本次引进急需紧缺专业技术人才单位11个(其中党群口1个、政府口10个)，名额共131名，具体单位、名额详见《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员，不能报考；报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

专业要求：详见《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

忻州市第一职业中学官网关于收费的相关信息，截止2023年4月19日，学校对全部具有全日制中等职业学籍的在校学生免除迟伏三年学费的，码绝携因此是免学费，不收费的。

忻州体育局人才引进（忻州体育局人才引进政策）

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：分医、药、技岗位、教师类岗位、护理岗位。

笔试内容：县医院、中医院、乡镇卫生院的医、药、技医生的岗位为公共基础知识(20分)和医学基础知识(80分)；护士岗位为公共基础知识(20分)和护理基础知识(80分)。会计岗位为公共基础知识和职业能力测验(各占50分)。

高端人才引进政策通常包括以下内容：薪酬待遇：高端人才通常需要更高的薪酬待遇，以体现其价值和贡献。政策可以包括提供竞争力的薪资、奖金、福利等，以及灵活的薪酬方案和支付方式。

引进单位及名额本次高层次人才引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《保德县2020年部分事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

引进高层次人才：引进具有高层次技术或管理人才，其条件一般为30岁以下为博士、副高级职称及以上、在所从事领域有一定声誉等。引进高层次人才一般需要提供一定的配套政策，例如人才公寓、福利待遇、科研经费等。

具体岗位及要求详见《高平市2022年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及条件一览表》(附后)。

高层次人才引进。对于来沧州市工作的全职高层次人才，给予最高1000万元的人才引进资金，同时提供住房、医疗、子女教育等扶持措施；人才公寓保障。

年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。政府实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，政府将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。

给予一次性生活补助10万元。在忻州市内购买普通住房后给予安家补助10万元。每年发放5万元科研经费，享受期三年。