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青岛西海岸教育体育局招聘名师(青岛西海岸教师招聘报名)

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2019青岛西海岸新区公开招聘非事业编幼儿教师招聘116人什么时候领取准考证?

1、现场报名时间:2019年7月1日-7月2日9:00-16:30。

2.参加报名并审核合格人员发放准考证,具体时间地点见青岛西海岸新区政务网上公告。

3.根据招聘岗位的需求和特点,面试采用“说课+技能测试”的方式进行,主要考察岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识技能等方面,说课使用现行教材。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

2020年青岛西海岸新区教师招聘出公告了吗?

 二、报名与资格审查

(一)报名

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。

网上报名时间:6月8日9:00—6月10日16:00;

网上审核时间:6月8日14:00—6月11日16:00;

查询及网上缴费时间:6月8日14:00—6月12日16:00。

具体办法:

1.个人报名:实行网上统一报名,应聘人员登陆青岛市教育局网站()“通知公告”栏“青岛市教育系统公开招聘考试网上报名入口”进行网上报名,如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消本次报名资格。

2020青岛教师招聘西海岸笔试成绩发布了吗?

根据《2020年青岛西海岸新区教育体育系统公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)规定,现将笔试成绩予以公布(详见附件),并将资格审查有关事宜公告如下:

一、资格审查人员范围及面试人选的产生

根据笔试成绩,分招聘岗位,按规定比例确定进入资格审查范围人选,达不到规定比例的,按实有合格人数确定入围人选。资格审查等额进行,对因资格审查不具备报考条件或弃权产生的空缺,按相同职位由高分到低分进行递补。考生笔试成绩及进入资格审查范围人选见附件。

二、资格审查时间、地点

2020年7月27日(星期一),上午8:00—12:00,下午1:00—5:00。

幼儿教师岗位资格审查地点:青岛西海岸新区海王路小学(海王路936号)。

其余各类岗位资格审查地点:青岛西海岸新区文汇中学(青岛西海岸新区烟台前路568号)。

青岛西海岸新区2019年中小学教师招聘年龄限制是35周岁一下?还是40周岁以下?谢谢!

2019年西海岸新区限定年龄35周岁以下(1983年2月18日以后出生);青岛除崂山区限定年龄是40周岁以下,即墨和莱西限定30周岁以下,其他区都是限定35周岁以下。

2020年要以公告为准,给大家介绍几个查看公告的方法

1.省/自治区的教育厅官网

一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。想要查询此类招聘的同学可以直接搜索“云南省教育厅”。

2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。

3.如果想要查询地级市的招聘信息,进入官方网站,站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。

(提醒:查询时请认准官网,谨防付费、广告网站。)

4.专门提供教师招聘信息的网站、微信公众号,这虽然不是政府官方信息发布的地方,但每当公告发出后,都会及时推送相关的教师招聘公告,还会对招聘公告进行汇总整理,也会提供一些考情信息、备考资料等,对考生来说还是很友好的。比如可以来课观教师官网哦~

2021青岛西海岸新区公办中小学招聘60人报名需要准备什么材料?

现场确认报名。根据预报名情况,招聘部门赴有关高校(或视情在青岛西海岸新区)现场对网上报名情况进行确认,具体时间、地点另行通知。同时视情适量接受非预报名人员现场报名。现场确认报名时须提交以下材料:

1、二代身份证(原件及复印件);

2、《2021年青岛西海岸新区公办中小学教师校园招聘报名登记表》(附件3);

3、《2021年青岛西海岸新区公办中小学教师校园招聘诚信承诺书》(附件4);

4、学校核发的就业推荐表(学校盖章);

5、学校有关部门出具的学历学位及所学专业证明。

其中2021年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的,须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明。

上述材料请按顺序装订成册,应聘人员须对提供信息的真实性负责。未按规定时间提供材料的取消报名资格。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格,列入社会诚信黑名单,反馈至毕业院校,5年内不得报考西海岸新区机关事业单位。

2021届青岛西海岸新区公办中小学招聘优秀高校毕业生60人公告

2020青岛西海岸教师招聘考试内容是什么?

2020青岛西海岸新区教师招聘考试内容是什么

(一)笔试

笔试根据专业不同分为中小学、学前和综合三大类,各类均考一科,不指定教材。中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

(二)面试

面试采取百分制计分。面试工作在西海岸新区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由区教育主管部门和招聘单位严格按照备案的方案组织实施。

根据招聘岗位的需求和特点,中小学、学前类面试采取“说课”或“说课+技能测试”方式进行,主要考察岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面,说课使用现行教材。综合类面试采取“结构化面试”方式进行,主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

成绩核算

面试方式为“说课”或“结构化面试”的招聘岗位,按笔试成绩、说课成绩(或结构化面试成绩)各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位,按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩、结构化面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。...查看详情

  • 评论列表:
  •  辞眸诤友
     发布于 2022-07-08 05:09:18  回复该评论
  • 定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。(二)面试面试采取百分制计分。面试工作在西海岸新区事业单位公开招聘主管机关的监
  •  弦久原野
     发布于 2022-07-08 02:16:21  回复该评论
  • 说课”或“结构化面试”的招聘岗位,按笔试成绩、说课成绩(或结构化面试成绩)各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位,按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩

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