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体育管理行政方法的概念，特点和作用以及在实践中怎样正确使用，举例说明
（1）体育的基本方法有行政方法、法律方法、经济方法、宣传教育方法四种。
（2）各种基本方法的特点和作用。
行政方法特点：权威性、强制性、垂直性、具体性
作用：有利于组织内部统一目标
有利于强化管理作用
有利于灵活地处理管理中的特殊问题
法律方法特点：规范性、强制性、预防性
作用：建立和保障正常的管理秩序
调节管理因素之间的关系
使管理浩劫纳入规范化、制度化轨道。
经济方法特点：调节对象的利益性、调节作用的间接性、调节手段的灵活性、调节效果的平等性
作用：有利于提高经济利益。
有利于强化管理职能。
有利于适当分权。
有利于客观地检查管理效果
宣传教育方法特点：先行性、滞后性、疏导性、灵活性
作用：预测可能产生的各种反应
可以因势利导，达到实效
试论述管理方法中，法律方法与行政方法的优劣。
1．行政方法的概念 行政方法是指依靠行政机构和领导者的权威，通过行政组织系统，采用命令、指示、规定、指令性计划、制定规章制度等行政手段，对管理对象发生影响和进行控制的管理方法。行政方法以权威和服从为基本原则。
2．行政方法的特点 ①权威性：依靠下级必须服从上级的原则，用领导机关的权威直接影响被管理者的意志、左右被管理者的行动；②强制性：所属范围内的管理对象都必须接受其管理；③针对性：针对某一时期、某一目的、某一对象而采取具体措施，随时间、目的、对象的变化而变化。
行政方法的适应范围广、适应性强，各部门的管理都离不开行政方法。
3．行政方法的优点 ①使被管理系统集中统一，通过发布命令、贯彻实施、检查督促、调节处理等程序，把人们的意志和行动统一起来、组织起来；②有利于贯彻党和国家的方针和政策，有利于国家直接控制关系国计民生的决策和措施；③便于管理职能的发挥，如发挥高层领导的决策、计划作用，充分依靠政权机关的权威性对各个领域进行组织、指挥，通过行政管理，行政层次、行政手段进行控制；④便于处理特殊问题，以应付意外事件，如针对性地发布行政命令、对特殊的个性问题采取强有力的措施予以处理等办法。
4．行政方法的缺点 行政方法也存在一定的局限性，它受到领导者水平的影响，易产生随意性、主观性。因权力集中，管理层次较多，信息传递迟缓或失真，以及垂直指挥，横向沟通困难，又因低层次领导主要听命于高层领导，易造成下一级领导有职、少权、无责的现象。
1．法律方法的概念 法律方法是运用法律规范及类似法律规范性质的各种行为规则进行管理，即人们常讲的“法治”。它不仅包括广义的法律，还包括由国家的各级机构以及各个管理系统所制定和实施的各种类似法律性质的社会行为规范。
2．法律方法的特点 ①强制性：法律规范同其他社会规范不同，它是由国家强制实施的、人人必须遵守的行为规则，具有普遍的约束力和强制性。②规范性：法律规范规定人们在什么情况下可以做什么、应当做什么或不应当做什么，同时又通过这种指引，作为评价人们行为的标准。根据这些规范可以估计到自己或他人的行为是合法或是违法，并有什么后果等。③概括性：法律规范制约的对象不是具体的人，而是概括的人，故具有普遍适用性和相对稳定性。
3．法律方法在管理中的作用 ①保证必要的秩序，使各个系统都明确自己的职责、权利义务，互相沟通；②调节各种管理因素之间的关系，即用法律规范调节各种组织及其各个下属构成单位之间的纵向和横向的关系；③使管理系统具有一定稳定性。
体育管理的基本方法各有什么特点和作用
（1）体育的基本方法有行政方法、法律方法、经济方法、宣传教育方法四种。
（2）各种基本方法的特点和作用。
行政方法特点：权威性、强制性、垂直性、具体性
作用：有利于组织内部统一目标
有利于强化管理作用
有利于灵活地处理管理中的特殊问题
法律方法特点：规范性、强制性、预防性
作用：建立和保障正常的管理秩序
调节管理因素之间的关系
使管理浩劫纳入规范化、制度化轨道。
经济方法特点：调节对象的利益性、调节作用的间接性、调节手段的灵活性、调节效果的平等性
作用：有利于提高经济利益。
有利于强化管理职能。
有利于适当分权。
有利于客观地检查管理效果
宣传教育方法特点：先行性、滞后性、疏导性、灵活性
作用：预测可能产生的各种反应
可以因势利导，达到实效